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月底发工资公司不能干
工资
年底结,但平时也发生活费,这样的工地你还会去吗?
答:
题主问这个问题就说明题主对建筑行业不够了解,现在的建筑行业有几个是能按季度,节点,按月给工人
发工资
的。99%的工地都是年底一次性结清,能在年底把当年的工资给工人结清在工人眼里都是好
公司
了。现在的建筑行业都是总包方在甲方接了工程然后分类包给劳务公司来做,劳务公司有找小班组,小班组下面找...
经营工作的管理经验
答:
中国人好面子,“不”字很难说出口,而老板又是
公司
的最后一道关口,有时
不得
不拉下脸说“不”。 我们公司有规定,公司的钱一律不借个人,当然,特殊情况员工可以预支部分
工资
。前两年,公司一个骨干员工找我聊天,他问:“如果公司里一个员工,对公司贡献是其他人的好几倍,公司会不会借钱给他?”对这个问题我真的很...
公司
三个月没
发工资
了,是否该继续坚持?
答:
就是老板人品不行,你干的时间越久,你付出的越多,你的时间成本越高!长此以往,等你最后
不得
不走的时候,损失更大,还是及时止损,领谋高就吧!上班是为了磨练自己,能在自己的特长上发挥用武之地,可是
企业
连
工资
都不按时
发放
,你想想他能给你创造多少机会。
公司
的困难是暂时的还是
不可
扭转的,...
公司
没有安排工作的情况导致上月出勤天数不够,用下月的加班低扣正常_百...
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得
克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
月底发工资
是30号还是31号
答:
这几种
公司
,被我们定义为几种不同类型的公司,那么为什么会出现这种情况呢? 其实劳动法有规定,公司的薪酬递延
不能
超过三十天,所以一家公司最迟能够拖延到次月的三十号。如果你们公司次月三十号还不
发工资
,那就属于拖欠工资了。 那么为什么发工资的时间有这么大的区别呢?一般情况下,只有国企、...
公司
总是不按时
发工资
,我该因此选择离职吗?
答:
老板当场拒绝了,因为业务部门
不得
不沉默,答应给她涨工资,但她还是一分钱没付。悄悄问我怎么办。要强制离职?她不想在这里浪费时间。从同事的经验来看,我并
不能
轻易强制离职。
公司
欠她三个月的工资。现在我几乎打败了水漂。我建议她先完成工作,准备好交接材料,然后辞职。如果不
发工资
,只能通过劳动...
公司
三个月不
发工资
,我是否可以辞职,是否可以要赔偿?
答:
双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理。法律分析如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理。办理离职手续,离职时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位
不得
随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以...
如果你的
公司
经常拖欠
工资
,但是没钱时可以给你借款,这样你会乐意吗...
答:
很多的员工,全指着这一份工资来养活自己;当工资没有保障的时候,员工的基本生活,也会是一个比较大的问题。二、拖欠
工资公司
没有发展在职场中人们习惯性,用工资的发放日期,来衡量一个企业发展的好坏。都说好的企业都在前十天
发放工资
,而中等企业则在月中发放工资,经营不好的企业,则在
月底发放
...
公司
20号发上个月的
工资
,属于拖欠工资吗?
答:
3 该案具有普遍性吗如果
公司
7号后
发工资
,能
不能
告公司拿赔偿呢,这有点难。《劳动法》中对工资支付日期只是提到每月支付1次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。很多地区的支付工资条例并没有明确规定具体的日期。因此在没有规定的情况下,按照劳动合同约定的时间发工资,并不违法...
公司
隔月
发工资
是合法的吗?
答:
看《
工资
支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
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