www问答网
所有问题
当前搜索:
服务员突然辞职该不该给工资
新员工入职10天,打电话说不干了就不来上班了,
该不该给
他
发工资
?
答:
员工入职十天却
突然
说不干了,公司应当支付员工应有的
薪水
现在年轻职工的确是很霸气的,干着好好的,结果说不来就不来了,
离职
连公司都不去,而是直接拿着一个手机打个电话就敷衍了事了,话说如果小编是公司的人,也会觉得你这么做很过分,公司雇佣你,都是看重你了,那么即便你想要干了十天就不干了...
服务员
做2天
辞职
可以吗?
答:
可以,只是白干2天,没
工资
。
薪酬
制度 1、
服务员
的基本工资:1080元每月,二级员工1100元每月,一级员工1120元每月;2、工龄工资:员工满一年后加40元,两年80元,三年120元,四年120元,五年以上140元;3、公司每月给新员工一月2天带薪公休,满一年后每月3天,三年后每月4天。人事管理条例(以下几点...
员工
辞职工资
是现结还是要等到期发?
答:
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人...
辞职
的话,我
应该不应该
赔给公司钱
答:
劳动者违反
服务
期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位...
饭店
服务员辞职
老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动...
如果员工
突然
撂摊子
应该
怎么处理,
该不该发工资
呢??
答:
工资该发
还是
应该发
的?原则是他坚守了岗位,如果工作一日就发一日的工资,工作半月就发半月的工资。至于
突然
间
辞职
或者是撂挑子走人,如果造成了损失的话,应该依法让她赔偿,而不是主动停发他的工资。
饭店
服务员辞职
了
工资不发
怎么办
答:
法律分析:拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动...
...想
辞职
、交了辞职信上去,老板不批,也
不给工资
。和老板有个书面协议...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
服务员
工作,
辞职
报告未满一个月,自己因急事须马上
离职
,这时用人单位...
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关...
在饭店当
服务员
太累了不想干了怎么才能把压的
工资
给我
答:
那就提前一个月或两个月,把你要
辞职
的想法告诉老板,让他先找人,找到合适人后你再走,不能因为你的
离职
,给饭店造成损失。当然要找一个合理的理由,一般你这么做了,老板基本都能给你开资,不用担心。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜