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服务员突然辞职该不该给工资
在饭店干
服务员
干不下去偷偷跑了,
不给工资
咋办?
答:
这得看你们有没有合同,如果有合同你偷偷跑了,是违约,
工资
可能无法要回。如没有合同,工资多,你可以找到老板跟他好说,说明偷跑的原因,让老板给你工资。如果工资少就算了。
做餐饮
服务员
试用期三个月
辞职
在劳动法中怎么规定
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
服务员
干了5天能
辞职
吗?能拿到
工资
吗?
答:
能,按劳动法是有
工资
的,只是要按照公司正常的
离职
流程走,不过一般公司
服务员
未满7天就没有工资,在入职时会与劳动者说清楚。
如果我是老板,员工
突然离职
,还没到
发工资
的日期,员工必须要,我可以
不
发...
答:
看是否签订劳动合同 劳动合同有开资日期 如果未到开资日期可以不发!
我在一家餐厅做
服务员
,经理说要做3个月才能
辞职
。我做了半个月不想做...
答:
应该是可以的。但你要态度好一点。你有签订工作和约吗。如果有的话他要是没给可以申请诉讼。但要是合约上写明白了三个月才可以领
工资
就没得办了。否则的话劳动者权利是受法律保护的
新员工没干几天就
离职
,
该不该发工资
?
答:
应该发工资
。劳动者自提供劳动之日起就与用人单位建立了劳动关系。用人单位应当向劳动者依法支付工资。不能因为劳动者工作时间短就拒绝支付工资。
我在饭店干
服务员
,签合同一年,现在干三个月不想干了,店长
不给
清
工资
,我...
答:
你可以去劳动局申请劳动仲裁,他们必须给你
工资
,按照劳动法,你不想干了,需要提前一个月提交书面
辞职
信,让单位招人接替你的工作,不能直接刘走人
服务员不
穿工作衣裙子
辞职
,老板
不发工资
怎么办?向劳动局告她她要着...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
当
服务员
正常
离职给发
提成吗
答:
用人单位应当发放提成,提成属于计件
工资
,计件工资属于工资总额的组成部分。用人单位应当在劳动者
离职
的同时支付提成工资。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资...
入职工作了三个星期,很努力,因为有事
辞职
了,
该不该
发给我
工资
?
答:
这要看你当时去应聘时入职书是怎么填写的,每个公司都有每个公司的制度,但是安一般的来说你是
辞职
的这应该是该给你工资的,如果是你入职时公司说过要上班多久才
给工资
那就没办法,因为公司制度是不同的
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