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本单位工资总额是什么
职业年金按
本单位工资总额是什么
意思
答:
职业年金按
本单位工资总额
的意思是事业单位(本单位)及其职工工资福利总额。一、职业年金 :职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位...
年度
工资总额
包括哪些?
答:
全部职工
工资总额
的计算,按《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年第1号令)和有关劳动统计新增指标解释等规定执行。 “全部职工”是指:在企业、事业单位工作,取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员),包括临时性、季节性用工以及离开
本单位
但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养...
薪酬总额和
工资总额
区别
答:
包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞退福利和其他为获得职工提供的服务而给予的报酬或补偿。
工资总额指
直接支付给
本单位
全部从业人员的的劳动...
职工
工资总额
包括五险一金吗
答:
工资总额组成部分:1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。
工资总额指
的是各单位在一定时期内直接支付给
本单位
全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资_计件工资_与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部...
“
工资总额
”包括社保吗?
答:
工资总额不包括社保。
工资总额是
指各单位在一定时期内直接支付给
本单位
全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给...
在职职工
工资总额
怎么算?
答:
在职职工工资总额计算公式:在职职工工资总额=发给员工的所有工资之和。企业
单位工资总额
包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给
本单位
职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。\r\n更多关于在职职工工资总额怎么算,进入:https...
从业人员
工资总额是指什么
答:
从业人员
工资总额是指什么
内容如下:从业人员
工资总额指本单位
在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。工资总额指税前工资,...
年度劳动工资统计基层年报表中的
工资总额
应该怎么算?
答:
单位从业人员劳动报酬:指各单位在一定时期内支付给
本单位
全部从业人员的劳动报酬总额。包括在岗职工
工资总额
和本单位其他从业人员劳动报酬两部分。在岗职工工资总额:指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。包括:计时和计件标准工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和...
本年应发职工薪酬
总额
包括
什么
呢
答:
根据按劳取酬的原则,应支付给职工的工资总额.根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》的规定,
工资总额是
指各单位在一定时期内直接支付给
本单位
全部职工的劳动报酬总额.工资总额的计算原则应以直接支付(包括应支付而未支付,代扣代缴的部分)给职工的全部劳动报酬为根据,不论是以货币形式支付的还是以实物形式...
企业年度
工资总额
全口径
是什么
意思?
答:
企业年度
工资总额是
指企业在年度内直接支付给
本单位
全部职工的劳动报酬总额。统计上的全口径工资包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。统计上全口径一般指本次的统计方法全部的范围。同口径一般指本次的统计方法与统计范围与上一次完全相同的。
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