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每月20号发工资拖到月底
...他说这个月工资下个月15
号发
但是这个月没
发工资
答:
到15号找公司要钱,如果不给可以到劳动局告他,最好直接到市级的去告,在地方的很难有结果,会拖你的
为什么要等到
20号
才
发工资
,是不是想拖欠工资?
答:
现实中很多公司确实是这样做的,不是由于什么陷阱,可能有些是公司资金周转的问题,还有其他的原因吧。
每月20号发
上月
工资
被告败诉,为何公司称法院判决违背现实情况?
答:
但法院的判决结果为,虽然公司
在
劳动合同里面写了每个月20号支付三个月的
工资
,但这是违反劳动法的,这属于无效条款,所以派员工胜诉,按照相关的法律法规,公司赔偿员工共计5万余元赔偿金。02、公司不服,称法院判决违背现实。 公司认为
每个月20号发
上个月的公司在整个行业内都是非常普遍的,而且自...
上班的第
一个月工资
不发吗?是压一个月工资吗
答:
也就是第
一个月
不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位
每月
是
月底
28
号发工资
。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿...
从几
号发工资
可以看出一个公司的好坏吗?
答:
所以越是晚发工资的,公司账上越没钱,现金流越差,直接反映公司的经营效率差。发工资发得早的公司一是公司经营状况良好,二是老板厚道。有些公司最初发薪日可以很早,当公司经营遇到问题时,就会推迟发薪来获取现金流,比如本来是5
号发工资
,一下推迟到
20
日,公司账上一下子多了一大笔钱可以周转15...
如果公司押
一个月工资
,即
月底发
上个月工资,你可以接受吗?
答:
由于
在
本月
月底
算本月的工资确实赶不及,记时略微好一点,可是记件工资都还没确定好。再讲那时候许多人是发觉金,算过工资,再去银行取款换零钱也赶不及。月初又会由于十一五一长短不一样不太好固定时间,因此确定十五号发。可是15
号发工资
,有些职工要去聚会,第二天喝醉了怎么工作中。最关键的是,...
为什么现在很多企业喜欢
拖到月底发工资
?
答:
4、多赚点利息 公司之所以选择25
号发工资
无非是为了多赚点利息。至于怎么赚取利息那就是老板的操作了。5、约定时间代发 银行他们应该有一个专用代发工资的系统,从而确定一个固定日期,统一大部分代发工资企业这天发,例如:招商银行一般都是
每月
10号发上月薪资。客观:企业和银行商定一个日期,解决临时资金...
每月
15
号发
上个月
工资
,算压工资吗
答:
每个月
15号发上个月的工资是押了半个月工资。但只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。工资是
按月发放
的。通常企业会选择在5、10、15、
20
、25
号发工资
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。1、工资计算期间为
每月
1日
至月底
。
工资发放
时间根据...
超过
20号发工资
违法吗
答:
二、当地劳动法规的规定 不同地区的劳动法规可能有所不同,但通常都会规定工资支付的期限。例如,有些地方可能规定工资必须
在每月
的固定日期之前支付,而有些地方则可能允许在一定期限内支付工资。因此,要了解当地的具体规定,以确定超过
20号发工资
是否违法。三、可能的法律后果 如果雇主违反了劳动合同或...
一般公司都是几
号发工资
的呢?为什么会挑选这个时间点?
答:
意味着失业;反之,实力大的好公司就没有方面的忧虑!也就是说,原来工厂
工资
是
20号发
的——发的是上个月工资,结果发生这件事情以后,财务经理就跟老板建议工资要延后10天,这样就隔了
一个月
,要到下下个月发,确实够狠的,害得我们招人更难了,有许多人一听要押一个月再发,扭头就走。
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