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没和员工签合同违法吗
公司
没有与员工签订劳动合同
,公司与员工各需要承担什么责任或者义务...
答:
而且新合同法规定,员工入职你一个月内,公司没有与其签订劳动合同的,公司应按2倍工资,发放工资。 公司
没有与员工签订劳动合同
的情况下,员工自己开私单,被公司知道,需要承担什么法律责任? 开私单是什么意思。 公司没有与员工签订劳动合同,单位存在过错,员工可以要求双倍工资。但是,不能因为公司存在
违法
行为,员工也可...
干活
不
签劳动
合同违法吗
答:
法律主观:工地干活不
签合同违法
。工地老板跟个人之间属于雇佣关系,应当自用人之日起一个月内
与工人签订劳动合同
,书面确认双方的劳动合同关系成立,约定各自的权利和义务。法律客观:一、不给员工劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
私人老板不给
员工签合同
,不交五险一金算
违法吗
?我现在已经满一年了...
答:
私人老板不给
员工签合同
,不交五险一金是
违法
的。公司
未与
劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
没有
签署
劳动
合同
让
员工
来上班这是
犯法
的嘛??
答:
没有签署劳动合同让
员工
来上班违反劳动法,用人单位必须与劳动者
签订劳动合同
,这是法定义务,员工可以书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等,从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律规定,劳动合同应当具备单位...
公司
没有与员工签订劳动合同
算不算
违法吗
?
视频时间 01:03
劳务公司
不和员工签合同违法吗
?
答:
当然
违法
了。但是,如果
不
给你
签合同
你也干,你就保存好任何公司给你开工资的证据,等需要的时候你就可以证明你是那个公司的
员工
。
单位
不
签劳动合同
签协议
书
违法吗
答:
在用人单位与劳动者之间建立了劳动关系后,双方最好就是在法律规定的时间内签订一份书面的劳动合同,这样才能对各自的利益进行保障。但现实中,可能因为用人单位一方不愿意与劳动者签订劳动合同,那么单位的这种行为违法吗?小编在下文中为您解答。一、单位不
签订劳动合同违法吗
用人单位
不与
劳动者签订合同是...
老板
不跟工人签
劳动
合同
,是不是
犯法
?
答:
是,根据我国《劳动合同法》第八十二条规定,老板
不与员工签订劳动合同
是
违法
的。
员工
入职
不签合同
是
违法吗
?
答:
因此,难得找到工作,管他是什么类型什么专业,能去工作就没其他要求了,所以有些企业想为省钱而
不与
入职
员工签订劳动合同
。最后,却害人又害己。今天,我要跟大家讨论的便是员工入职不签合同是
违法吗
?一、员工入职不签合同是违法吗? 是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法...
工地老板
不和工人签
劳动
合同
算不算
违法
答:
工地和劳动者不
签订劳动合同
是属于违法行为的。只要劳动者和用人单位产生相应的劳动关系,那用人单位就应该在第一个月及时和劳动者
签订合同
,不
签合同
是属于违法行为,劳动者可以申请双倍工资的赔偿。一、工地不签劳动
合同违法吗
? 建筑公司
不与
劳动者签订劳动合同是违法的。 《劳动合同法》第十条规定,...
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