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没和员工签合同违法吗
不
签劳动
合同违法吗
视频时间 01:32
个体户请
工人没签
劳动
合同违法吗
答:
违法
。根据查询百度律临网显示,
不
签劳动
合同
是违法的。个体工商户是
合法
的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系,就必须要
和工人签订
书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
没跟员工签订
劳务
协议合法吗
答:
公司
没跟员工签订
劳务协议合法吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司不给
员工签订合同
违反法律。公司
不与员工签订
书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一、用人单位不给劳动者
签订劳动合同违法吗
公司
没有与员工签订
...
私人店铺
不
签劳动
合同违法吗
答:
没有与劳动者签订劳动合同的用人单位,属于用人单位
违法
。劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付双倍工资,最多支付11个月。用人单位
未与员工签订劳动合同
,或者劳动合同不给员工,单位都是违反劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
工厂没给
员工签
劳动
合同
算
违法吗
答:
工厂
不
签劳动
合同
是
违法
的。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,...
小公司
没跟员工签订劳动合同合法吗
?
答:
小公司
没跟员工签订劳动合同
不
合法
,公司没有跟劳动者签合同,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位赔偿。根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同,不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
老板没有给
员工签
劳动
合同违法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。公司
不与员工签订
书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》...
公司
没有与员工签订劳动合同
算不算
违法
视频时间 00:41
公司
没签
劳动
合同
雇佣
员工
干活
违法吗
?
答:
法律主观:签了劳动
合同
公司没给
员工
一份
违法
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律客观:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用...
医院
不跟员工签合同违法吗
答:
一、医院
不跟员工签合同违法吗
违法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动...
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