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没有签劳动合同辞职不同意
我
没有签劳动合同
,然后
离职
的时候老板让我签解约合同,不然不给工资我...
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
我在公司上班
没有
签约
劳动合同不
做了但公司不发工资怎么办?
答:
除可以要回你应得工资之,因没签劳动合同,可以向单位要求双倍工资。还有社保费用的补偿等。
没有签劳动合同
公司不发工资怎么办 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、劳动争议,有...
我在公司干了一周,过了三天实习期,
没有签劳动合同
,我现在
辞职
,公司有权 ...
答:
收集整理加工完善的
辞职
资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与
不同意
你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
工作一个星期
辞职
,
没有签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位
没签劳动合同
,劳动者干了一个星期,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
辞职不
签字怎么办?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
没签订劳动合同
可以直接
辞职
走人吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
劳动法法第几条规定
没有签劳动合同
可以随时
离职
。
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定
没有签劳动合同
可以随时
离职
。一般没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。可以要求2倍工资,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证...
未签订劳动合同
的
离职
申请
答:
辞职信的标题一般就是辞职申请书,然后接下来要写清楚领导的名称,辞职信的内容要有自己辞职的真正原因,然后结尾写清楚自己的员工和辞职申请书递交的时间就行了,不签劳动合同是当时就可以离职的。一、
没签劳动合同辞职
怎么怎么写? 尊敬的领导: 您好,本人___由于个人原因,无法继续为___公司(单位)...
如果
没有签劳动合同辞职
的话要多久才可以走
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
未签劳动合同
必须
签离职
协议吗
答:
自动
离职
没有签劳动合同不
要负法律责任。 首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。 其次,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
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