www问答网
所有问题
当前搜索:
签一年合同工资压一个月合法吗
劳动
合同一年一
签是否就没有赔偿
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
1年
支付
1个月工资
;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签
违法
,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。二、...
辞职厂里要扣年资
合法吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付
1个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30...
企业超过
一个月
不满
一年
位于劳动者订立书面劳动
合同
应向劳动者每月支付...
答:
”这一规定明确了劳动者工作满
1年
,但用人单位不签书面劳动
合同
的法律责任:(1)向劳动者每月支付2倍的
工资
。超过1年没有
签订
书面劳动合同,用人单位应当自用工之日起满
1个月
的次日至满1年的前一日依照《劳动合同法》第...
计件厂不给辞职而且还压了
工资
怎办
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
实习期不
签合同压一个月工资
的工作可以做吗
答:
根据查询相关资料显示:可以做。因为在不
签合同
的情况下,公司需要这个操作来确保你不会突然离职。
如果
合同
是
一年签
一次那么可以享受每年
一个月
的
工资吗
?
答:
合同一年
签一次,合同是怎么
签订
的就合同办事,如果合同里没有约定每年享受
一个月工资
那么就没有,有就可以享受,按合同约定为。
合同
到期后公司不续签了,并只给
一个月
的补偿金,这
合法吗
?
答:
对于这两点,一定要注意,慎用自己的签字权,一定要看清楚!总而言之,劳动
合同
到期,公司提出不续签,不管员工工作年限是多少,一律只给
1个月工资
的经济补偿金,肯定是不
合法
的。但如果已经签过字的员工就没办法了,如果没...
问一下
一年
结
工资合法吗
没有
签合同
答:
不
合法
,除非允许每月提前预支
...公司要求续约,我拒绝,我能要求公司补我
一个月
的
工资吗
?
答:
劳动
合同
到期,只要一方不同意,就自然终止合同关系,不存在索赔或补偿问题。《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现的,劳动合同即行终止。劳动合同未到期,用人单位依据《劳动法》第24条、...
...算是劳动
合同吗
?谢谢 里面的 前7天不发
工资合法吗
?还有试用
答:
包括前七天工资不发,试用期和正式工都需要提前一个月提出辞职,本身就是
违法
的无效条款,将来打官司国家也不会支持该垃圾单位!28号发工资几乎压了
一个月工资
,而且把发现工资错误的责任全部算在了员工身上,员工有多少会算...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜