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签了一年合同半年后能离职吗
入职
合同签了一年
两个月
可以离职吗
答:
亲~您好很高兴为您解答:答;可以是
可以辞职
的,没有任何的问题,主要有以下几个方面的原因。首先,在劳动
合同
未满之前,选择离职的员工不在少数。所以即使
签了一年
的劳务合同,上了两个月班,也可以选择辞职。其次,要看员工和公司规定的试用期是多久。如果在试用期内离职,只需要提前三天通知用人单位就...
实习
签了一年合同可以
中途走吗
答:
那么,
签了一年
的劳动
合同
中途不能离开吗?下面就和一起去了解一下吧。 一、签了一年的劳动合同中途不能离开吗 签了一年的劳动合同中途能离开。辞职是劳动者的合法权利,试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。试用期满
后辞职
,劳动者应提前30日以书面形式通知用人...
劳动
合同签了半年
,我想问一下是不是半年内不
可以离职
答:
如果在试用期内,劳动者需要提前三天通知用人单位
离职
;如果不在试用期内,劳动者需提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了一年合同
,干
了半年
不想干了怎么办?已经提前30天
辞职
,还是不让走...
答:
没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,员工直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是员工违法
了
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位
可以
要求该员工承担。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
工作
合同签了一年
,中途
能辞职吗
答:
劳动
合同签
满
一年
就
可以辞职
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错,雇员可以辞职并要求经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七...
和公司
签了一年合同
,一年
后
被
辞职
合法吗
答:
法律主观:和公司
签了合同后可以辞职
,按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位
签订合同
后,应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职;用人单位存在非法用工现象的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律客观:《 劳动合同法 》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
签了
劳动
合同一年
,工作近
半年了
,想
辞职
,现在又找到一家公司,但是需要我...
答:
劳动者
可以
看看公司有没有违反《中华人民共和国劳动
合同
法》第38条规定的情形中的一条,如果有劳动者可以被迫
辞职
,并可以要求用人单位支付经济补偿金,劳动者也可以马上去另外一家公司去上班。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...
在公司
签了一年
的
合同
只做了三个月
能辞职吗
?
答:
题主,在公司
签了一年
的合同只做了三个月应该是可以主动辞职的。常见的岗位都是劳动
合同签订一年
很正常,然后辞职需要提前一个月时间打申请,经审核通过后就
可以离职
。题主你看下劳动合同中应该是有关于辞职条款的,你按照上面规定走流程就可以了。
签了半年合同
不想干
可以
走吗
答:
【法律分析】:
签了合同
,虽
可以辞职
,但口头随便辞职不可以,辞职需提前三十天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前三天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳动合同。 【法律...
签了一年
的
合同
然后通到12个月
以后
不想干
了辞职
还要一个月吗?
答:
你
签了一年
的劳动
合同
,然后到了12个月
以后
不想干了,在这种情况下,
辞职
也需要提前一个月打招呼,然后过一个月之后
才能
办理
离职
手续。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,...
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