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签了合同被辞退补偿
公司
在
合同
期内
辞退
员工,应该如何
补偿
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。根据劳动合同法,工作两年三个月的员工,
公司辞退补偿
应该是前十二个月的平均工资*2.5*2计算。年终奖不单独计算,按前十二个月工资求和取平均值中。
在劳动
合同
期内
公司辞退
员工怎么
赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的,向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍,向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。二、孕妇
被辞退如何赔偿
?首先,公司不能因为员工怀孕就要求解除与员工的劳动
合同
。根据法律规定,用人...
签订了
劳动
合同
,被
公司辞退
了,怎么
补偿
视频时间 00:50
与
公司签订
劳务
合同
后被
公司辞退
有
辞退补偿
吗
视频时间 02:04
之前签订劳动
合同
之后
公司
将我
辞退
,该怎么申请
赔偿
?
答:
补偿
金是
赔偿金
的双倍,即2N补偿金;3,如果确认是
公司
违法解除劳动关系了,那建议你先收集好相关证据,包括但不限于:劳动
合同
,工资条,工牌,
辞退
通知书等,举报投诉到当地劳动监察部门处理,而一般情况下,赔偿金很难要回来,就需要劳动者申请劳动仲裁了,只要证据充分,劳动者赢的可能性百分百。一、...
签了合同
做了十四天突然被单位
辞退
,请问有什么经济
补偿
吗?
答:
估计你是试用期,如果没有提前3天通知你,可以多要3天工资 别聊什么违法解除,试用期随便就有理由
签了
劳动
合同
中途
被辞退
答:
劳动者可以要求用人单位
赔偿
半个月工资,如果用人单位拒绝支付,劳动者可以向劳动局反应情况。相信不少人都听说过或者经历过
签了
劳动
合同被解雇
的事情,接下来我告诉大家签了劳动合同被解雇了应该怎么办。下面我为大家梳理一下签了劳动合同被解雇的几种情况。一、签了劳动
合同被辞退
怎么办 劳动者可以向用...
一年一
签合同
到期
辞退
员工有
补偿
吗
答:
一年一
签合同
到期辞退员工是没有补偿的。合同到期后辞退没有补偿,但是合同期内或者续签
合同被辞退
是有补偿的,合同期内
辞退补偿
如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
签劳动
合同被辞退
有
赔偿
吗
答:
按《劳动合同法》规定,劳动者
被辞退
(解除或终止劳动
合同赔偿
与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济
补偿
或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定...
签了
一年
合同被辞退
有
赔偿
吗?
答:
签订了
一年的劳动
合同
,合同未到期
被辞退
的,劳动者是有可以获得经济
补偿
的,要
赔偿
一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,...
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