www问答网
所有问题
当前搜索:
老板口头承诺工资不兑现
公司
承诺不兑现
怎么办?
答:
如果是正当的书面承诺,可以凭物证去法院起诉。、如果是
口头承诺
,需要证据证明,如果不能证明要看你们合同的约定。如果变更合同内容不合法,你可以要求经济补偿金。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系...
老板
答应的条件,如果
没有兑现
,该怎么办?
答:
我认为
老板
能做到给工人正常
工资
, 那也就不错了。关于他答应的任何条件,那也是看公司的效益怎样。如果公司的效益不好,即使老板答应了条件,那拿什么去给你,所以说老板能正常给工人开工资那就不错了。不要相信老板给你的任何条件,要以事实说话。一个老板的
承诺
,只能看一个公司的效益,如何怎样!
老板
答应员工
口头
协议
工资
,最后都不承认,该怎么办?
答:
口头工资不
承认的建议双方协商解决,协商不成的,可以收集证据起诉解决。根据规定,民事法律行为可以采用书面、口头或者其他形式。因此,可以认为口头协议也是合同的一种表达形式。双方认可的口头协议在法律上被认定为有效的,但一方违约,主张一方的证据可以形成完整的证据链,口头协议也具有法律效力。
公司
老板没兑现口头承诺
,我要怎么办?
答:
应该辞职吧。这样可能比较合适。估计就是。所以。这样下去 。抬头不见低头见的。没意思 。
用人单位未签劳动合同
口头承诺不兑现
。 我是面试销售的,来了让我...
答:
关于提成,如果
没有
书面约定,不太好办!不过,可以要求双倍
工资
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的...
老板
答应给你
工资
可她就是拖着不发怎么办?
答:
你有跟
老板
签订劳动合同吗?如果
没有
,你要保存好你在这个地方上班的证据,这样你就可以到劳动局申请仲裁了,老板一定会发
工资
给你的,如果你跟他限制的时间之内他不发放,你就可以申请法院强制执行。
领导
曾经
口头
答应我年初涨
工资
,年中还
没有
涨我该怎么办?
答:
口头加薪
承诺兑现
的概率是很小的,我们应该保持一个冷静的态度,不要太认真才好,以免产生大的心理落差,还打乱了原有的职场节奏。当然,
老板
看到自己的价值了,这是件开心的事,但懂得价值和值得投资可是两码事,所以不要把
口头承诺
当真。什么时候才当真?看到
工资
条上数字的变化时,在此之前的“空口...
如果在一家公司里,
领导
的
承诺
长时间不给
兑现
,怎么办
答:
想想自己给公司做了多少贡献,只要有量的积累,肯定会有质的飞跃,如果久久不提拔你,是否说明了你给公司做的不多呢,或许你做的
没有
达到
领导
心里对你预计的期望呢?假如上述你都做到问心无愧,那么开诚布公的与领导谈一次,说说你想要的,毕竟你跟公司是雇佣关系,你到公司来就是以能力换取相对应的...
用人单位对职工不签劳动合同,对
口头承诺
的
工资不兑现
,该怎么办。_百度...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
领导承诺
过涨
工资
却
不兑现
我怎么开口
答:
你就开玩笑地和他说,新年要红包,要涨涨
工资
了。不要太认真,以轻松玩笑的口气说呗。如果
老板
有心,就会涨,没心,就不会涨,你也就死心了,可以跳槽了。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜