www问答网
所有问题
当前搜索:
老板口头承诺工资不兑现
老板口头
答应的
工资不兑现
怎么办
答:
老板口头
答应的
工资不兑现
做法如下:1、各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:无故扣除或拖欠劳动者工资;拒劳动者延长工作时间工资的;支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;2、按照国家有...
老板口头承诺
的
工资不兑现
怎么办
答:
当
老板口头承诺
的
工资
未
兑现
时,劳动者可以首先与老板进行协商,以解决工资差额的问题。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意,劳动者可以选择提起...
老板承诺
的
工资
给不到怎么办
答:
一,
老板承诺
的
工资
给不到的办法如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:(1)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
老板
说保底结果不给怎么办
答:
或者没有书面记录,
老板
可能会以各种理由
不兑现
承诺。综上所述,保底
薪资承诺
应当以书面形式记录,避免
口头承诺
无法证明。同时,在签订劳动合同前,员工应当了解公司的经营状况、财务情况等信息,避免因公司经营不善而导致的不良后果。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳...
公司
口头承诺
的
工资不
承认怎么办
答:
1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠
工资不
发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
老板口头承诺
的提成
不兑现
怎么要
答:
法律分析:如果双方
没有
签订书面劳动合同来约定提成的,职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、
口头
形式或者其他形式...
老板口头
答应的
工资不兑现
怎么办
答:
老板口头
答应的
工资不兑现
劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁。用人单位不得拖欠劳动者的工资,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、...
老板不
按照当初说好的
工资
发怎么办
答:
如果
老板不
按照当初
口头
约定的
工资
发放,可以通过下面的方法来解决:1、先与老板进行沟通,口头约定的工资问题,可以先与老板进行沟通,说明自己的立场和诉求,并尝试协商解决问题。在沟通时,可以提供双方曾有过的口头约定内容作为证据;2、联系劳动监察部门,如果老板仍然拒绝履行口头约定,可以联系当地劳动...
没
签合同,
老板
当时以
口头承诺工资
,辞职后老板耍赖,不承认怎么办?
答:
属于对方违约,建议双方协商解决,协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、
口头
形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地...
员工没有签订劳动合同 但是公司当初
承诺
的员工
工资
却
没有兑现
...
答:
你好,公司当初
承诺
的员工
工资不兑现
,你有什么纸质、书面的证据吗,如果只是
口头
说的话企业可以死不赖账。 建议可以先跟企业协商,可以点出说如不发放你有权去劳动局告的,员工没有签订劳动合同,员工可以申请自应该签订劳动合同之日起到后面离职日之间的双倍工资,不知道有没上社保,如没上,可以去社保局申请补缴,那样企...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板答应涨工资不兑现
用人单位承诺的工资不兑现
领导口头承诺补薪不兑现
公司口头答应的工资不兑现
老板说好的工资没兑现
口头定的工资老板反悔
私企老板承诺的薪酬能兑现吗
老板不给工资110管吗
年底了老板不发工资怎么办