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老板强制加班怎么办
老板
暗示你早下班,你该如何反驳?
答:
首先,你可以向
老板
表达你对工作的热情和承诺。你可以告诉他,你非常重视这份工作,而且一直在努力地工作,希望能够为公司做出更大的贡献。如果你能够证明自己对工作的投入和贡献,那么老板很可能会改变他的看法,不再催促你早下班。其次,你可以向老板解释你的工作安排和进度。你可以告诉他,你现在正在
处
...
领导
不来上班员工懈怠该如何管理?
答:
领导
不来上班员工懈怠该如何管理?工作倦怠期的影响很大,而且又是无法避免的问题。那么一旦自身遇到了这样的情况,我们要如何去应对呢?1. 设置合理的目标,让工作更具有挑战性 倦怠感出现的主要原因,基本上都是跟工作没有挑战性有关。工作时间长了,对工作十分的熟练以后,重复性地做着同样的工作。日...
福建福州新奥义公司拖欠工资,
加班
,威胁员工,
怎么办
?
答:
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会
强制
执行。单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法
解决
:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动...
...过一个月后换了个老总说没有保底还不让辞职
怎么办
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
老板
不同意员工离职
怎么办
答:
2、所以,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、
加班
不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。3、如果已经交了...
老板
拖欠工资还找各种理由拒绝付工资,该
怎么办
?
答:
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
老板
欠工资打欠条了不给钱
怎么办
?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
老板
一直拖欠工资不给
怎么办
可以报警吗?
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
老板
对实习期的员工不签劳动合同,随意开除员工,周末
强制加班
答:
当然违法了,起诉的时候要记得保留证据,比如你的上班考勤记录之类的。不签订劳务合同就使用员工肯定是违法的。
怎样才能让员工自愿
加班
?
答:
想让员工
加班老板
该怎么做 如果老板遇到春节必须加班的问题,只想着安排给员工去做,自己潇洒地去度假游玩,那员工心理是不容易平衡的。除非你给到足够吸引人的奖励,或者有责任心和主动性很强的员工。当目前还没有这种条件时该
怎么办
呢?你需要以身作则,先把自己加班干活的计划告诉员工,再去结合“以...
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