www问答网
所有问题
当前搜索:
老板强制加班怎么办
公司裁人以降职降薪的形式逼员工自己辞职该
怎么办
?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。2、第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
被男
领导
白嫖了
怎么办
呢
答:
如果真的被“白嫖”了,有以下几种方式:1、委婉的拒绝。说明自己原本的工作量已经很饱和有数据支撑为宜,无法再开展其他的工作;如果拗不过,则拖延时间完成或完成质量不好,以后估计就不会再找了。2、如有侵犯劳动权利的行为,在推脱无效的情况下,如
强制
要求
加班
、节假日工作等,则用法律来捍卫自己...
原公司
老板
拒绝开具离职证明和退工单,这该
怎么办
?
答:
而不是一味的忍气吞声,这样只会助长无良
老板
的嚣张气焰。而相关的部门也应该正视现实,给不作为的老板一些惩罚,才会减少职场中的不公平待遇。所以,无论是工作中不给员工缴纳保险,还是
强制加班
之类的。都可以通过以上的途径来
解决
,也可以和老板多沟通协商,努力争取自己的权益。因为员工和公司和老板在...
老板
近日私自定下无理厂规变相
强迫
工人做事
怎么办
答:
你好!我看了你的提问之后现在做出如下回答:1、可以向劳动监察大队举报单位的违法行为。2、可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位补偿
加班
费用!3、可向工商行政部门举报单位的违法行为。4、当事人之间可以协商
解决
,协商不成的可按上诉三种途径解决。5、对劳动仲裁不服的,可以依法提起民事诉讼。附...
老板
不发工资还躲起来了```
怎么办
?
答:
如果企业没有未你购置,你也可以按照上述渠道去投诉的。3、高温补助。国家有明文规定的。4、
加班
、作息时间都有国家相应的保护和补偿措施的;5、可以进入你所在地市的劳动和社会保障局的网站查看相关的法规。6、拖欠工资或者是同工不同酬;你如果发现该企业侵犯了你的合法权益,你可以按照:基本的
处理
...
我在广东佛山一工地打工
老板
拖欠我半年工资我该
怎么办
。
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
青岛即墨
老板
拖欠离职员工工资
怎么办
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
一般餐厅
老板
拖欠工资,又没走佬,该
怎么办
?
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
老外看中国:
老板怎么
可以说让员工
加班
就加班
答:
老板
老让
加班怎么办
? 按劳动法第四十一条规定,用人单位要求劳动者加班的,应当征得劳动者同意,对此,你可以拒绝。 附:法律依据 劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...
老板
在未告知员工的情况下私自降薪,
怎么
维权?
答:
职工遭遇降薪要求补偿未经协商一致变更劳动合同无效。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。本案是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜