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老板强制加班怎么办
...i职
老板
不同意如果ci职钱就不给了我九该
怎么办
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
正常休假
领导
不让休算旷工
怎么办
?
答:
属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院
强制
执行。第八条 职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定
处理
。第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据...
如果
老板
不给员工发工资该
怎么处理
啊,我
答:
进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。http://www.lawtime.cn/ 劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有
强制
性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行
处理
了。
你认为团建算变相
加班
吗?
答:
2. 如果团建频率不高偶尔占用周末时间,那么也不算是变相
加班
,毕竟团建更多的也是玩耍,并没有做工作,就当是和公司同事周末休闲一下问题也不大。3.无论团建频率的高低,如果都是利用周内的时间完成,没有占用员工自己的时间。完全说不上是变相加班,更可以说是额外的轻松时间。所以团建
怎么
定义还是...
三年前在工地干活
老板
拖欠工资说年前给我。现在又变了
怎么办
答:
三年前在工地干活
老板
拖欠工资说年前给我。现在又变了
怎么办
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 网友帮忙,年前老板拖欠工资,年后又要去干活,不说工资的事,年前到给打了个欠条,我该怎么办呢? 1、...
我与
老板
之间无任何手续现在突然不干了老板拖着不给工资
怎么办
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
公司裁人以降职降薪的形式逼员工自己辞职该
怎么办
?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。2、第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
被男
领导
白嫖了
怎么办
呢
答:
如果真的被“白嫖”了,有以下几种方式:1、委婉的拒绝。说明自己原本的工作量已经很饱和有数据支撑为宜,无法再开展其他的工作;如果拗不过,则拖延时间完成或完成质量不好,以后估计就不会再找了。2、如有侵犯劳动权利的行为,在推脱无效的情况下,如
强制
要求
加班
、节假日工作等,则用法律来捍卫自己...
原公司
老板
拒绝开具离职证明和退工单,这该
怎么办
?
答:
而不是一味的忍气吞声,这样只会助长无良
老板
的嚣张气焰。而相关的部门也应该正视现实,给不作为的老板一些惩罚,才会减少职场中的不公平待遇。所以,无论是工作中不给员工缴纳保险,还是
强制加班
之类的。都可以通过以上的途径来
解决
,也可以和老板多沟通协商,努力争取自己的权益。因为员工和公司和老板在...
老板
近日私自定下无理厂规变相
强迫
工人做事
怎么办
答:
你好!我看了你的提问之后现在做出如下回答:1、可以向劳动监察大队举报单位的违法行为。2、可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位补偿
加班
费用!3、可向工商行政部门举报单位的违法行为。4、当事人之间可以协商
解决
,协商不成的可按上诉三种途径解决。5、对劳动仲裁不服的,可以依法提起民事诉讼。附...
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