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老板没和员工签合同怎么办
我是商场销售员,商场
没有跟
我
签订
任何
合同
也没有给我办入职手续就让
答:
我们现在在职,公司
没有跟
我们
签订劳动合同
也没有给我们办理医保社保 按照劳动合同法规定,公司
与职工
与存在劳动关系时应当签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未与
劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位收取工作服押金的做法也是违法法院规定的,对于劳动争议...
我是店铺
老板
,店里有一个
员工
,但是没有
签订劳动合同
?
答:
你好,首先要先明确你的店铺性质是企业还是个体工商户,如果是个体工商户与雇员形成的是劳务合同关系,不存在签订劳动合同的问题。如果是企业法人,且
没有与员工签订劳动合同
,确实存在违反劳动合同法的问题。关于扣留培训费的问题,要看根据劳动双方是否约定费用承担问题、培训的项目、行业通常习惯等因素综合...
因生病不能上班提出辞职
老板不
同意
怎么办
?没有
签合同
答:
劳动者辞职与用人单位有没有与其
签订劳动合同
是没有直接关系的,劳动者辞职,一般是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。用人单位
未与
劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求...
老板
拒
不
承认劳动关系
如何处理
答:
法律主观:一、单位拒不承认 劳动关系
如何处理
可以 申请劳动仲裁 ,确认双方存在劳动关系。 用人单位
未与
劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一) 工资 支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
为什么工厂
不和员工签
劳务
合同
?
答:
当然一般情况下在工人入职两、三个月以后或者最多不超过半年,会根据情况签合同的,但是也不排除有些别有用心的
老板不和工人签合同
。由于我们是弱势群体,和用人单位发生纠纷时,能协商尽量协商,实在不行,就一定要举起法律武器,争取自己的合法权益!总之,我们要提前预防,用法律保障自己的合法权益。一...
老板
为什么
不和员工签订劳动合同
答:
法律主观:用人单位
员工与老板没
有签 劳动
合同
,认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证: (一) 工资 支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表...
我在公司干了15年
没签
劳动
合同
,现
老板
辞退我该
怎么办
?
答:
第三,你还要思索一下公司是否还有其他侵犯你人身权利的行为,你比如说,加班没有加班费,每年没有放五天的带薪年假,上班时间每周超过了40个小时,是否有足额的给你购买五险一金?如果公司多方面都侵犯了你的权利,但是你又找
不
到
老板
辞退你的证据,那么你可以书面的提取离职,乙双方没有
签订劳动合同
,...
员工
工资被少发并且没有
合同怎么办
答:
一、
没签
劳动
合同
工资少发了
怎么办
没签劳动合同工资少发了的办法如下: 1.先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转
不
开,此时让公司
老板
或财务打一张欠条; 2.如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人...
员工没
有劳动
合同老板
无缘无故降工资该
怎么处理
答:
向劳动监察大队举报并且同时向劳动仲裁委员会申请仲裁。第一,没有书面劳动
合同
的,企业要承担双倍工资;第二,在
没有与员工
协商的情况下,企业没有单方降低工资的权利。用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资,是不合法的。法律分析根据劳动合同法的相关规定,未...
上班10个月想辞职,但是
老板不
批准,
没合同
没社保,我该
怎么办
?
答:
员工离职那天,公司就要为员工结清工资,不能拖欠。比如很多公司会提出收回货款才支付业务提成,这也是不可以的。第二,
没合同
、没社保,有什么补偿?现在还有公司
不和员工签合同
、买社保,真的是目无法纪。员工如果追究,可以让公司赔一大笔钱。1.
没签
劳动
合同怎么
赔?依据《劳动合同法》第82条 用人单位...
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