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老板没有跟员工签劳动合同
请教:公司
没有签劳动合同
,也没有买社保,现在想离职,
老板不
让,怎么...
答:
公司没
签劳动合同
,也
没有
买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你
签订劳动合同
,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
私人
老板不给员工签合同
,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人
老板不给员工签
合同,不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内
签订劳动合同
又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
老板没有签劳动合同
怎么办
答:
如果是给
老板
个人工作,不
签订劳动合同
不违法。如果该老板注册有公司或个体户,作为用人单位
没有和
劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,...
老板没有给员工签劳动合同
违法吗
答:
公司
不签劳动合同
的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,
没有签订劳动合同
的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。根据《中华人民...
如果
老板不和员工签劳动合同
答:
法律主观:用人单位
员工与老板没有签 劳动合同
,认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证: (一) 工资 支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表...
给
私人
老板
打工
没有签劳动合同
怎么办
答:
农民工给私人老板打工
没合同
可以向劳动监察部门投诉。即使没有
签订合同
,但是劳动关系是实际存在的,用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为,属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。私人
老板没有签劳动合同
的赔偿,自然也是按照我国《劳动合同法》当中的规定,从第二个月开始
给员工
支付双倍...
公司
没有和员工签订合同
,但是给员工缴纳社会保险了,现在员工主动离职...
答:
建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
,否则单位属于严重违法行为。法律分析用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
用人单位
没有和
劳动者
签订劳动合同
,也
不给员工
买社保违法吗
答:
这是国家强制规定的。如果用人单位
没有跟员工签订劳动合同
或者为员工缴纳社保,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险,还是用人单位以商业保险取代社会保险,都是违法的,也是无效的。综合上面所说的,公司签订劳动合同和...
举报
老板没有跟员工签劳动合同
打什么电话
答:
可以拨打社会保障电话12333投诉,或者直接去当地劳动监察大队投诉。人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370,其中,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。法律分析用人单位未
与员工签订劳动合同
,或者劳动合同
不给员工
,单位都是违法的。如果...
没签合同
私人
老板
答:
对于全日制用工,私人
老板没有
签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未
与员工签订劳动合同
的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。一、私人
老板不签合同
是违法的吗? 对于全日制员工,私人老板不签合同是违法的。并且需要向员工支...
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