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自愿离职
辞职、被辞退、自离有什么区别?
答:
赔偿标准 一般来说,员工自己辞职,用人单位是不需要支付赔偿金的;但是如果员工辞职不是基于本人因素,比如说,辞职虽然是
自愿
的选择,但却是因为单位调岗降薪、未按劳动合同提供相关条件的非本人因素导致的
离职
,则经查实后...
离职
申请不批准可以走吗
视频时间 01:05
公司要求员解除劳动合问,还让写上
自愿离职
,这该怎么办呢?
答:
用人单位可以与劳动者解除劳动合同的有以下两种:第一、劳动者有过错的 1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。...
工伤期间 公司要求写 “
自愿
辞职”
答:
3、不过公司现在想要你离职走人,你就反过来不要走,要求公司给补偿金再走,满一年补一个月,工作几年补几个月, 不满半年补半个月。现在公司让你写
自愿离职
就是不想给你这个补偿金。另外你工伤可以获得的赔偿很多:1、...
即将退休,被要求
自愿离职
?
答:
到了退休年龄,可以申请
离职
。在此情况下,用人单位,也不得以任何理由,扣减待退休人员该得到的合理报酬。而且在员工临近退休前,若员工本身无过错,企业不得以任何理由主动解聘员工。这是劳动法对劳动者的一种保护。不过...
单位让自己写(本人
自愿离职
合同到期)算有效吗?
答:
只要是员工在本人写的合同到期
自愿离职
,那么就代表员工同意这样的安排,那么就是有效的。劳动合同到期,员工本人不愿意续签合同,劳动合同终止,单位不需要支付员工经济补偿。如果员工有续签意愿,但是单位不予续签,单位是需要...
实际被公司辞退,但是
离职
原因却写的是“
自愿
辞职”,这该怎么办?_百度...
答:
即然是被企业裁去的,那麼企业让你出示的
离职
证明书上边就肯定不可以写出本人缘故辞职,这相当于就是你自身积极辞职的,而不是企业层面将你裁去的,你拿那样的离职证明书去申请办理劳动仲裁,我要告诉你,别人仲裁委压根不...
离职合同签双方协商一致,公司要求私下签订
自愿离职
协议,可以吗?_百度...
答:
建议不要这样签,一份
离职
合同,一份离职协议,有矛盾就不好了,况且您签字了,合同和协议都在公司手里等盖章,这就失控了。建议在离职合同中注明您主动提出离职,当然补偿您的款项也应在离职合同中注明。
公司逼迫我主动
离职
,遇到这种情况后,该怎么办?
答:
公司逼迫我主动离职,遇到这种情况后,该怎么办?1.这就是所谓的“软裁员”,是指单位通过随意变更工作地点、调换工作岗位、降低工资,甚至不给你安排任何工作,强迫你
自愿离职
,人事让你协商辞职等。目的不是给予任何经济补偿...
离职
公司让填写个人
自愿
怎么办?
答:
公司提出辞退要支付经济补偿金甚至赔偿金,员工主动
离职
则不用支付。所以有些公司为减少成本要求员工"
自愿
"离职。遇到这种情况,如果不是自愿,你可以拒绝。如果公司以不发工资或其他方式相威胁,你可以向劳动监察单位反映或申请...
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