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即将退休,被要求自愿离职?
某员工在某工厂工作近20年,将于2020年1月达退休年龄,上周工厂人事经理打印好自愿离职书强烈要求职工签名,请问这合法吗?该如何应对?求助!谢谢!
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推荐答案 2019-12-18
到了退休年龄,可以申请离职。在此情况下,用人单位,也不得以任何理由,扣减待退休人员该得到的合理报酬。而且在员工临近退休前,若员工本身无过错,企业不得以任何理由主动解聘员工。这是劳动法对劳动者的一种保护。
不过一般来说,正规的企业都会在员工退休之前,为员工办理好一切手续的。对于重要的岗位,企业会劝说该员工“返聘”,也就是退休后继续上班。而普通的员工,则会直接安排退休,不会存在故意卡人的情况。
因此,如果临近退休,还是安安心心地等待公司为你办理手续,然后你自己顺顺利利地退休,按时去领退休金。如果你自己去办这些手续,还是比较麻烦的(主要是年纪大了,为一些手续跑来跑去的,烦人)。而这些本来是有公司为你效劳的,没必要折腾自己。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2019-12-18
这是万万不能签的,
严重的不合法,
建议给当地的劳动局部门打电话咨询,或者拨打12333。
第2个回答 2019-12-18
这肯定是违法行为,您可以找劳动仲裁来解决
第3个回答 2019-12-18
保险到期了吗 合同到期了吗 如果保险和合同都未到期 应该不可以被要求自愿离职的吧
第4个回答 2019-12-18
我觉得 不管怎么样 也要等到退休后再离职也不晚 权益问题
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临近
退休,
企业因为不想为其办理退休,所以让员工主动
离职
,合法吗?
答:
这当然是不合法的
,马上就要退休了,企业是有义务为他办理退休手续的,让员工主动辞职,员工完全可以拒绝,并且去劳动部门申请仲裁。
请问我还有三年就
退休
了现在单位让我办
离职
手续怎么办?
答:
根据劳动合同法第41条距离退休时间不足五年,用人单位不得单方面解除劳动关系。
只要你不是自愿离职,不要在任何书面文件上签字
。或者和单位谈赔偿金。
公司50岁
要求退休,
却开出的是自动
离职
,合理吗?
答:
劳动者到了退休年龄,用人单位要求劳动者写辞职申请书是合理的,劳动者到了退休年龄,其劳动关系自然终止
,即使劳动者不写辞职书,用人单位辞退劳动者的,用人单位也是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始...
到达退休年龄以后,单位不给办理
退休,
让自己
辞职
合理吗
答:
然而,尽管雇员在来退休前可能无法看到退休审批表,但如果退休审批表上的缴费年限与实际缴费年限有出入,实际上是无法挽回的,因为一旦退休审批完成,就不可能再补上差额或补缴。即使个人不能来
退休,
也要确保退休审批表上的缴费年限相同。您可以
要求
企业单位的人力资源专家以电子方式查看退休审批表,并出具...
被单位以到
退休
年纪为由辞退,挺保尽说是自动
离职,
该如何申诉?
答:
一,超了60岁呢,这事业保险金也能领第一个失业保险缴纳满一年的的本人意愿,中断就业的。第三个办理了失业登记,而且呢,有求职
要求
的,带身份证和社保卡就可以直接去实业保险金了,同时按照去年的在2019年12月之后享受失业保险金期满仍未就业的,而且距离法定
退休
年龄不足一年的人员可以继续享受失业保险...
还差几个月
退休
厂里
要求
提前
离职,
:厂里该有怎样的补尝?
答:
还差几个月
退休
厂里
要求
提前
离职,
厂里该有一些补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第...
已经
快
到
退休
年龄 在公司已有10年想继续在公司上班。但是公司说
要
自己辞...
答:
可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;你千万不要被骗了,不
要辞职,
出现这种违法行为,赶紧找你们当地的劳动保障监察部门投诉举报。
还有几年就要
退休
却被调离工作岗位,可以申请
要求
不更换吗?
答:
还有两年
退休,
现在已经离开工作单位了。接下来的两年我该怎么办?所以很明显,离法定退休年龄还有两年,所以我个人建议你不需要继续就业。因为你还有两年,其实很快就过去了。所以这两年可以灵活地缴纳自己的职工养老保险和职工医疗保险。还有几年就要退休却被调离工作岗位,可以申请
要求
不更换吗?而且,如果你...
为什么很多私企都
要求
员工到
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退休
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