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觉得工资低了怎么跟老板提
我
感觉
我现在的
工资
比我预期的低,我想
跟领导
说帮我升工资,我该
怎么
说才...
答:
1-10 假设同事没人提过加薪的话,公司往年惯例
如何
?2、在想清楚以上之后,你确定好你的预期底限,比如你预期是2000,当月加;实际底限是1800,下个月加。好了,可以找
领导
谈了。领导可能的回答有:2-1 下个月涨 2000 2-2 下个月涨 1800 2-3 下个月涨 (低于1800,比如1500)2-4 本月...
如果你对
工资
待遇不满意,
怎么和领导
去谈这个问题?
答:
那么一定会提高你的
薪资
待遇。2、给
领导
承诺 如果我们
觉得
自己目前的薪资待遇不满意,而自己的能力,目前来讲,又得不到领导的认可,我们可以试着用承诺这个方法来达成目的,就是说可以直接去找领导,向他承诺,如果你给我的心理待遇提高到
怎样怎样
的程度,我会在我的工作上完成怎样怎样程度的事情。正常...
想让
老板
涨
工资
,
怎么
对他讲比较好?
答:
职场想涨工资,不知道
怎么跟老板
说,对这个事,我结合我的经历,说说我的看法。 你是在民营部门工作吧。机关事业单位或者国企,是有调资制度的,该加自动加不要个人提出来。 有了“理由”,就有了底气 既然你想加工资,你一定
觉得老板
应该给你加
工资了
。什么是应该?就是 你有充分的加工资理由。 这个理由是看得见摸...
觉得
自己
工资
太低,该用什么方式向公司
老板提
薪?
答:
4、实在不好意思开口,那就用信件吧,用文字表达你的意思,争取自己的利益最大化。以上是我对你的问题总结,希望对你有所帮助。也希望你在工作期间都为公司创造财富,对公司很有价值,那么提涨
工资
的事情
和领导
直接面谈是最好的。表达你的想法,通过这件事也和领导进一步谈谈公司日后发展你有什么想法。
如何
幽默的提出
工资
太低
答:
幽默的提出
工资
太低,必须分清楚情况:如果之前接手的新工作不是你这个级别的,就聊天形式,要配合比较轻松的环境,例如下班的路上之类,可以问问
领导
对你最近新接手的这些工作有什么意见,如果没有太大问题的,就顺水推舟说什么时候能名正言顺升上去,对团队管理也有帮助之类的,答应了再说薪金。2.如果...
入职员工比别的新来员工低,该
如何
向
老板提提工资
啊?
答:
朋友你好,通过你给他描述的情况来看下你这种情况,首要的是问问财务部门,这
工资
是
怎么
定的?把这个细节了解完之后才能向老板提出这个工资的事呀?你想想看,如果说你不了解这工资是怎么定的?你突然之间
跟老板提
这事,也没法提呀,最起码找到这个问题的聚聚索泰在哪里?之后才能向老板提出来 ...
公司给的
工资
太
低了
,
怎样与老板
开口提加工资的事情?
答:
大部分的老板都是会同意的,但是不会立即的同意,而是会说考虑一段时间。如果老板轻易的同意,就会让员工认为加薪是很容易的。在加薪了之后,员工不要把事情告诉同事,不要引起不必要的矛盾。先做出一番业绩,再和老板谈加薪的事情。既然你想
和老板提
加
工资
的事情,而不是想着离职或者跳槽,说明你对这...
工资
太低应该
怎么跟老总
谈?
答:
可以试着先找上级
领导
谈,听听上级领导的意见。也好做个参考!如果你找好下家的话,就直接找
老板
谈说,老板你对我是不是有意见,为啥别的人
工资
都涨了,自己的没涨。至少要给我涨点工资的!如果老板不同意。那就直接做好离职的准备。
我是人事部新人,
觉得工资
太低想
和老板提
加薪,
怎么
说?
答:
通过您的努力,能为公司降低社保、
工资
方面的人工成本,或为公司引来贴息的贷款,那么针对上述原因,其结果就是
老板
要问您加薪。如果您目前做不到这些,建议按照我说的去加强政策学习,通过提升自己的能力来向老板说:我在公司有存在的价值,请给予我和这个价值想匹配的工资。仅供参考。
如果
工资低了
,
怎么跟老总
谈
答:
第二,如果你不做了,是否有另外的打算?先把自己的路想好,再
跟老板
以谈谈,从以下几个方面进行:首先,讲出加
工资
是他对你的承诺,其次,讲讲你最近的工作态度,工作内容,以你的能力应该给你加工资,最后,老板的反应,自己想好是去是留,如果想继续干语气就放低一点,把这次谈话当成一种很轻松...
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