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觉得工资低了怎么跟老板提
老板
总降
工资
,
怎样
婉转和他谈?
答:
针对目前的市场环境离职,主动离职就是裸辞,没有赔偿,这是一方面经济原因,还有一方面原因就是大环境不好,工作也不好找,所以说这个认清现实和自己的处境,在
跟老板
谈话就有了面对现实的勇气。可以试着跟老板谈调动岗位看老板是什么态度,就说想希望发挥价值,承担更多责任,同时之前知道这个岗位
薪酬
,这样...
如何
委婉地告诉
老板工资
太少很难办事?
答:
在销售部当经理一年,售货员还不多。去年当售货员的时候,比今年管理的收入多了30%。到了年底,我想
和老板
谈谈加薪的问题。我的计划是,如果老板不同意提高
工资
,我想明年跳槽到客户公司工作。我
怎么
能和老板说话呢?提高工资是一个双向选择的过程。你不能情绪上威胁老板。你不给我加薪,我就离职。
我想辞职,
觉得工资低
,可是不知道该
怎么跟老板
说?
答:
当面说怕抹不开面吧。1、可以用辞职信的形式。先感谢
老板
对你工作的信任和支持等,然后再提出自己的想法和要求。2、实话实说也没关系,希望老板能够谅解。
很多初入职场的新手碍于面子不好谈
薪资
,
怎么
得体的
跟老板
谈
工资
...
答:
如果这个时候做得好,可以说说,不要拐弯抹角,直接告诉
老板
目的,直奔主题。在谈
薪资
之前,一定要了解这个公司的基本情况和岗位要求。我们不能因为个人面试而打破公司的正常制度。所以面对这种情况,首先要了解市场和公司岗位的竞争力。不要虚报
工资
,面对自己的实力做个估计,而不是在你只有3k水平的时候给...
薪水和
付出不符,该
怎样与老板
谈?
答:
谈薪是没有技巧的,那些鼓吹谈薪有技巧的人,都是忽悠。原因
如何
:
老板
招聘你的目的就是为公司创造价值,老板只有通过你的剩余价值来挣钱的。如果你在公司没有做公司创造价值,甚至你的工作价值低于你的
工资
,老王想问,你有什么资格向老板谈涨薪。你说你有能力,可以找老板谈薪。你这种行为是要挟,是...
如果
工资低了
,
怎么跟老总
谈
答:
第二,如果你不做了,是否有另外的打算?先把自己的路想好,再
跟老板
以谈谈,从以下几个方面进行:首先,讲出加
工资
是他对你的承诺,其次,讲讲你最近的工作态度,工作内容,以你的能力应该给你加工资,最后,老板的反应,自己想好是去是留,如果想继续干语气就放低一点,把这次谈话当成一种很轻松...
我
感觉
我现在的
工资
比我预期的低,我想
跟领导
说帮我升工资,我该
怎么
说才...
答:
1-10 假设同事没人提过加薪的话,公司往年惯例
如何
?2、在想清楚以上之后,你确定好你的预期底限,比如你预期是2000,当月加;实际底限是1800,下个月加。好了,可以找
领导
谈了。领导可能的回答有:2-1 下个月涨 2000 2-2 下个月涨 1800 2-3 下个月涨 (低于1800,比如1500)2-4 本月...
生活费总是不够,你会
跟老板提
涨薪吗?
答:
用这招时必须要先掂量一下自己有几斤几两,因为这种赤裸裸的威胁通常会让
老板
们
感觉
被冒犯,从而质疑你的忠诚度。再就是即使你真的收到了其他公司的offer,也不意味着这就是你
薪水
谈判的王牌,如果你的老板祝你有更好的前程,走好不送,你又该
如何
下台呢?谈加
工资
事关重大,没有方法、技巧,结局很...
老板
少发了一点
工资怎么
委婉点提
答:
这个你就是
跟老板
明说就好了,你不要去委婉地说,因为你委婉地说哈老板有可能就
感觉
你这个人不是特别好。
如何跟老板提
加
工资
的事情?
答:
第一,一定不要不好意思提加
工资
,你要想的是你的
薪资
一定要跟你的劳动力成正比。有很多人打算
跟老板提
加工资时他们就会开始想东想西,怕老板会觉得他们
怎么
才做这么点事就知道提加工资,或者是他们
觉得老板
应该都会把这些看在眼里,然后年底或许会给一定的奖励什么的,如果自己主动提了反而不好。我...
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