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辞工不批劳动局会来吗
公司
不批
假离职可以去
劳动局
告吗
答:
辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找
劳动局
劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
这样辞职
不批
,可以找
劳动局吗
?
答:
可以的,根据
劳动
法规定,没有说辞职必须要用人方批准的。。你也可以不予理睬,只要你提前交辞职报告了就行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
打电话给
劳动局
,劳动局的人
会来吗
给劳动局打电话劳动局,不管怎么办?
答:
打电话给劳动局投诉后,
劳动局会来
用人单位处理此事,如果劳动局不管的话,可以向它的上级部门申请复议。依据我国的劳动保障监察条例,在劳动者向劳动局投诉之后,等投诉立案后劳动局,就会亲自去用人单位处理此事的。如果真的遇到了不作为的劳动局,应该向上一级劳动局主管部门投诉举报。法律分析一般来说,...
我要辞职,厂里不批准找
劳动局
有用吗?
答:
可以借机提出涨薪、提高福利、改善工作环境等要求,或者其他你认为可以让你继续留下的因素。如果是非走不可,或公司无法满足你提出的要求,那就依照上述法条要求,即使公司不同意,但在你提交辞呈30天后,即可结束双方的劳动关系,不用找
劳动局
(现在叫人社局),也不用申请仲裁或诉讼。希望有帮到你。
签了合同,可是写了辞职书他
不批
,可以去
劳动局
告的吗?
答:
劳动
者与用人单位签了合同,可是写了辞职书用人单位
不批
的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的,对于用人单位的辞职不批,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国...
辞工
领导
不批
咋办?找
劳动局
可以吗?
视频时间 00:50
老板
不批辞工
找
劳动局
有用吗?求速度
答:
《中华人民共和国
劳动
合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
在厂里上班辞职
不批
去
劳动局
告他们有用吗?
答:
劳动者在厂里上班辞职
不批
的,劳动者去
劳动局
告他们是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
辞工不批劳动局
管不管
答:
劳动
者提出离职一般分三种情况:1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法...
员工
辞工不批
可以找
劳动局吗
答:
《中华人民共和国
劳动
合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
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