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辞工不批劳动局会来吗
辞工不批
找
劳动局
可以解决吗
答:
【法律分析】:可以。辞职不需要公司批准,只需要员工提前三十天通知用人单位离职的,如果三十天后用人单位不允许辞职的,是属于违反劳动合同法的行为。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找
劳动局
劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
辞工不批
找
劳动局
可以解决吗
答:
法律分析:可以找
劳动局
。员工辞职只要提前一个月通知单位即可,并且离职手续办好5日内,单位必须结清本人的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
辞工不批
找
劳动局
可以解决吗
答:
法律分析:工厂
辞工不批
可以找
劳动局
,提前30日先向单位发出书面解除劳动合同通知书,过了30天之后,可以向劳动仲裁委申请确认双方劳动合同关系解除。如果不同意的话,可以先向当地的劳动监察部门投诉处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的...
我
辞工不批劳动局
管吗?
答:
如果你正常
辞工
,但是公司不予批准,不让你走的话 。这个是他们违反了劳动法 ,你可以去当地的
劳动局
举报 ,让他们处理
离职
不批劳动局
管吗
答:
法律分析:
劳动
者可以解除合同,用人单位不能强制劳动者继续工作;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其...
没签合同辞职
不批劳动局会
管吗
答:
会管的,您可以申请
劳动
仲裁。劳动者是可以申请辞职的,公司不能无理扣押劳动者。而且公司没有签劳动合同属于违法行为,您还可以申请双倍工资,如果公司为给您缴纳社保,也是可以申请补缴的。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
公司不准辞职,永康
劳动局会
管吗?
答:
许多人就是因为害怕费时费力费钱,所以宁可自己吃亏。但是已经有很多判例都有效地维护
劳动
者的合法权益,所以你不用害怕的。外地人和本地职工,都受到同样的劳动法保护。像你公司这样的违法企业,本身就不应该继续存活、继续违法用工。你不出来维护自己权益,你觉得还会有人帮你吗?公司说不准
辞工
,那就...
员工
辞工不批
可以找
劳动局
怎么说
答:
劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。那么辞职
不批
可以找劳动局吗,下面由小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。一、辞职不批可以找劳动局吗 可以。
劳动局会
管的,但前提是要在辞...
辞职公司不批准,找
劳动局
有用么
答:
辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找
劳动局
劳动监察投诉或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
辞职
不批
可以找
劳动局吗
答:
1、辞职
不批
可以找
劳动局
,可以申请劳动争议仲裁。2、劳动仲裁的受理范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动...
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