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辞职老板不结清工资
我在一个工地里做
辞职老板不
给我结算
工资
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
主动
辞职
,公司还拖一个月的
工资
不给,该怎么处理?
答:
公司不应该拖欠员工
工资
。最后我个人觉得对于任何公司来说,都不应该选择在员工进行
辞职
之后拖欠员工工资。因为通过这种方式会让辞职之后的员工那些拥有不舒适的感觉,而且也会让在职的员工对公司产生一些不好的看法。所以公司应该在员工进行辞职之后,选择在规定的时间内
结清
员工的工资。通过这种方式可以让公司...
辞职
后
老板
压的半个月
工资
不给结,怎么办?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其半个月
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
辞职
了。
老板
批准了,但
不结清工资
给我,要怎么办呢???
答:
不结清
的含义究竟是指什么?一,在时间上 有的单位
员工离职时
是即时
结清工资
,而也有的单位则是在固定的全体员工的工资发放日结清工资,这种情况也是允许的。如果是故意延时拖欠,是可以向劳动主管部门申请帮助的。二,在数额上 在个人应得的工资数额上出现差异,应该是有理有据的,不应该是模糊的,双方...
离职不结清工资
,下个月结清合法吗
答:
用人单位不在解除或终止劳动合同的同时,一次付清劳动者
工资
是违法的,同时也是不人性的。让已经解除劳动合同的员工等一个月再拿工资,有悖于一般常理。你可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,否则向劳动保障监察机关投诉,电话一般是12333。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方...
我
离职
后到现在
工资
还
没结清
,二个月了
答:
企业可委托银行发放劳动者
工资
。”企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资,否则,政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人
老板
同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资,如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动...
辞职
后
老板
压的半个月
工资
不给结,怎么办?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其半个月
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
辞职老板不
给结算
工资
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
辞职
了
老板不
给
结清工资
,投诉的话需要些什么证据
答:
用人单位拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式要求用人单位支付,其中需要提供存在事实劳动关系的证据,该证据种类如下:劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
员工主动
离职不
结
工资
怎么办?
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用 人单 位有 下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿, 并可责令 其支付赔 偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的...
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