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违反劳动合同法的赔偿
解除
劳动合同
如何
赔偿
答:
①只有在法院
违反
《
劳动合同法
》的相关规定解除劳动合同时,劳动者才可以获取
赔偿
金。②如:用人单位
违法
解除劳动合同。赔偿金为经济
补偿
金的两倍;经济补偿金则是以该劳动者在该单位的工作年限为基准计算的。③工作每满一年,支付一个月工作作为经济补偿金。如果工作年限为6个月以下,支付半个月工资作为...
在一个公司工作10年以上被辞退,按照
劳动法
该有什么样
的赔偿
答:
在一个公司工作10年以上被辞退,每工作一年支付两个月工资的经济
补偿
。
赔偿
有两种情况如下所示:1、公司
违反劳动合同法
规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿。2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就...
新《
劳动合同法
》实施前的经济
补偿
有何明确规定?
答:
对于劳动合同到期用人单位不续签的情况,经济
补偿
年限从2008.1.1
劳动合同法
实施之日算起,晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起。经济补偿为每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。参考资料:
违反
和解除劳动合同的经济补偿办法 【颁布单位】 劳动部 【颁布...
在
劳动合同
期内公司辞退员工怎么
赔偿
答:
(2)工作六个月以上不满一年的职工,按一年的标准计算;(3)劳动者工作不满六个月的,支付劳动者半个月工资作为经济
补偿
;(四)职工月工资高于直辖市和公司所在地设区的市人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。2.法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条...
什么是
违反劳动法的
法律责任?用人单位违反劳动法的法律责任主要有哪些...
答:
如用人单位违法解除劳动合同给劳动者造成损害的,要承担
赔偿
责任;劳动者
违反劳动合同
中约定的保密事项给用人单位造成损失的,要承担赔偿责任等。(3)刑事责任。是指行为违反了刑法规定,构成犯罪所应承担的法律责任。对情节和后果严重,已构成犯罪的人员要依法追究刑事责任。凡是违反劳动法情节严重,触犯刑律...
劳动法
试用期被辞退怎么
赔偿
答:
劳动者可以通过劳动仲裁或者起诉上告维护自身合法权益,用人单位需要对不签劳动合同和不缴纳社保进行
赔偿
和补缴。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度
违反
法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,...
...请问
有什么
办法让公司走法律途径给员工
补偿
?
答:
用人单位想逼员工自动离职,员工应当积极寻找公司有没有
违反劳动合同法
第38条规定的任何一项,如果用人单位有违反的话,劳动者应当积极寻找证据,找到证据以后,劳动者就可以以用人单位违反劳动合同法第38条的规定被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济
补偿
金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、...
...n+1
赔偿
。我不同意,我可以要求2n+1么?看
合同法
里面说有2倍的说法...
答:
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失
的补偿
,以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十七条 用人单位
违反
本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本...
工作四个月被辞退有
补偿
么?
视频时间 00:35
公司没签
劳动合同
,但是给缴纳保险了,这个可以申请
赔偿
吗
答:
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于
违反
《
劳动合同法
》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付
补偿
,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
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