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面试如何看待加班
面试
官问你:能接受
加班
吗
视频时间 00:22
经典
面试
题(8)——你
如何看待加班
答:
开个玩笑,下面才是正题。第一步强调如果工作需要可以
加班
,表达意愿;第二步强调自己工作效率较高,留有余地。想要更进一步,细问HR原因。首先想要回答,我们就先来分析一下,
面试
官想要的是什么。了解工作态度 有时候HR问这个问题还真不是意味着公司要经常加班,并而是想了解下你对工作的热情与态度。
面试
官问题到“你怎么
看待加班
呢”问题,要如实说吗?
答:
永远不要大声反对加班。你可以这样回答。这取决于公司的加班文化,如果公司真的因为业务繁忙或者临时任务需要加班,我会全力以赴。但是,如果加班只是一种形式,在没有必要的时候,我还是需要加班。我不接受这种加班文化。
面试
的时候,面试官问他怎么
看待加班
。他在试探求职者的态度吗?怎么回答?加班看个人...
面试
时主试问
怎样看待加班
,应该怎样回答才恰当?
答:
大体来说
加班
分两种,有钱的,没钱的。有钱的加班分这么几种:计时收钱的,按时间计算,一般生产制造很常见,这个没有可选择余地,项目组规定了就得加班,一个人没法加班,或者别人都加班的话你不加班生产线就没法动。指标收钱的,也就是说规定在一段时间累计算总加班需要量达到某个指标,然后按惯例...
面试
求职巧妙回答“
如何看待加班
?
视频时间 00:33
请你谈一谈你对
加班
的看法
答:
一般情况下,
加班
的原因有两种:1、是正常工作已经满负荷仍然不能完成,而时间上无法拖延;2、是突发事件需要加班才能处理解决。除上述二条外应该严格控制加班,当然控制加班的方法不是层层批准,而是需要加班主管人员具有精明的判断。加班无论企业有无支付费用,从企业管理的角度来看都不是好的行为。因为...
农信社招聘
面试
:你怎么
看待加班
?这个问题该怎么回答
答:
你好,中公金融人很高兴为你解答问题 你怎么
看待加班
?【参考答案】关于加班,我认为是一种正常的社会现象,尤其现在经济发展很快,各类业务得以拓展,无论从事何种工作都会面临一定压力,所以,我们应客观看待加班,合理的处理好加班和工作的关系。首先,遇到加班情况,需要我们冷静分析是否由于自己能力不足导致...
如何
回答
面试
官的
加班
问题?
答:
在
面试
的时候,面试官问“你愿意
加班
吗?”除了字面的意思外,还想知道当你在工作和生活发生冲突的时候,是
如何
平衡的,另外也能够表明你的工作态度,从你的回答可以看出你这个人的情商高低。如果你回答不愿意加班,很草率地拒绝,那么一定是会给面试官留下很差的印象,会让面试官觉得你工作不积极,并...
面试
官问
如何看待加班
情况,怎样回答更合理呢?
答:
在表象下深层次的回答,我们应该追求
加班
的意义和价值,以
如何
提升人效和关注工作结果为导向。加班尤其在程序员的团队中更为明显,除了常态化加班,也会涉及一些项目因素的加班,还需要我们具备责任心。在回答技巧上,一定要考虑公司的背景因素,如果小公司可能这个问题比较简答直接,而大公司去
面试
,面试官...
面试
问对于
加班
的看法,怎么回答
视频时间 00:51
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