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面试问上家工资
面试
时如何回答前公司的
薪资
,王者和小白的回答差别你知道吗?
答:
我们在
面试
时,经常会被问到在前公司时的
薪资
,小王你说一下你上份工作一个月多少钱,那么王者段位和小白回答的差别有如下几点。一、新手小白。新手小爱刚刚进入职场,不太了解谈薪的规则以及谈判技巧。这就在面试时面对HR容易落入下风,我要如实告诉他,我原先就是6000块钱还是说高一些,说高这样可以...
面试
官
问上家
公司的
工资
和福利待遇是想了解什么呢?该如何回复?
答:
面试
官问你在上一份工作中赚了多少钱,这并不罕见。这似乎是一个简单的问题,但它让人感到焦虑。如果你的报价很高,很容易在
薪资
谈判中被面试官pass掉,但如果你的报价很低,面对后续曲折的加薪之路,就更让人痛苦和遗憾了。那么,面对这个问题,求职者应该如何应对呢?经过多轮的沟通和互动,面试官...
面试
时,HR为什么都喜欢
问上家
的
薪水
答:
主要是基于如下几个目的:1、了解你的
薪资
水平,便于和当下公司的薪资做个比较。如果现在公司最多开导1万,而你之前单位都是1.5万或者更高,那么HR可能就会将你PASS掉。2、做
薪酬
调研。每个HR都希望能了解市场同岗位的薪酬,便于制定更合理的薪酬制度。3、通过薪酬来看一个人的能力。往往薪酬和一个人...
如何巧妙回答
面试
官问及之前
工资
答:
和
面试
官谈
薪酬
问题的方法有:方法一:迂回曲折,巧报身份。一般而言,你目前提出的
薪资
水平是未来老板“出价”的参照。因此很多面试官在招聘新员工时都会问到这个问题,恰当的回答很可能利于将来的薪资。所以,当被专业的人事经理问及这一问题时,比较艺术的方法是避免正面回答。先不急于报“实价”,以免...
去
面试
新公司,为何都会问前公司的
薪资
?
答:
至于要怎么回答,你就要考虑一下公司是因为哪个原因问你了。如果是第一个,那就如实回答;如果是第二个,就往高了说;如果是第三个,就往比你现在的低一点说。.如果
面试
的是公司hr,原则上还是要据实回答。说清楚目前的
薪酬
构成体系,如果自己的薪酬和价值贡献差异较大,可以和hr解释下具体原因。切...
为什么
面试
要问你上一份工作
工资
?
答:
有很多种原因的。试列举几种:1) 企业HR了解一下行业内外、上下游、竞争对手的情况;
薪资
与地域性的情况等;2)评估一下你的能力和业绩,比如提成和奖金拿了多少,加班情况怎么样;3)评估一下你换工作的动机,有多大比例是为了薪资涨幅而换工作;4)为接下来给offer做准备;5)为接下来的背景调查做...
面试
的时候问你上一份工作
工资
待遇时,你应该怎么回答?
答:
不用一口撑成个胖子。综上所述,在
面试
的时候,老板问你
薪水
多少的时候一定要往少了说,不要说的太多,这样相当于保存了实力,如果说得太多可能不到不能让老板对你刮目相看,反而会起到反作用,那可就得不偿失了,一定要注意自己的措辞,这样才能获得更好的印象。
面试
官问我以前的
工资
有多少,我该不该如实回答呢?原因是什么?_百度...
答:
我认为
面试
被问到原来公司的
薪酬
时,可以如实回答,也可以在自己原来的薪酬上适当的增加一些;我认为想要和面试官谈薪酬的话,可以在现在的薪酬进行两倍的谈论,如果对方不满意的话可能会适当的减少,我认为在这种时候应该注意观察对方的表情,通过对方表情来判断自己的薪酬。
面试
技巧:面试中被问到之前的
工资
如何回答
答:
这比较难,是因为即使不同公司的同一职位,但是由于工作文化、工作背景、要求有差别,符合度只能说是比较高,不可能是非常符合的。另一个是招聘的岗位是否紧缺,你自己通过
面试
就可以感受得到,你去几家公司面试同一职位,如果给你开的
薪水
都低于你自己的预期,那你需要调整你自己的预期,因为说明市场的...
面试
的时候,面试官会问在
上家
公司的
薪资
是多少,这个问题我们该回答吗...
答:
在之前公司时,我的
薪资
结构除了底薪Xxx元之外,还有绩效奖金xxx,加班津贴xxx,餐补xxx,交通补助xxx,偶尔会有节假日一些福利。在不清楚对方底牌之前,别轻易让对方看透自己底牌。既然他问了多少,具体价格要报给他,但不能实报,要虚报,多报,福利模块尽量多几个,个人经验是多报20%左右应该差不多,...
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