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我现在是正式离职,但是单位不给结清工资,说是要到下个月拿。他们的做法对吗?
请问工资支付暂行规定现在还有效吗?我现在的工资单位是否要给我当时结清?
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推荐答案 2011-06-22
工资支付暂行规定:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
但并未规定结清的期限。
浙江省企业工资支付管理办法:
第十五条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。
关于解除或终止劳动关系后,劳动者结算工资的期限,法律没有明确规定。各省市的工资支付办法可做相应依据。
以下做法可供你参考:
请用人单位出具一份书面文字,载明待结算工资额及支付期限,并有有效印章。
以防某些不诚信的企业届时以莫须有的理由拖欠或克扣。
届时,书面文字还可以作为你维权的证据。
或请咨询当地劳动监察部门。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://www.wendadaohang.com/zd/141351G45.html
其他回答
第1个回答 2011-06-22
一般小企业会一次性结清,但要看公司制度怎样,一般不会有什么问题的,放心好了.
第2个回答 2011-06-22
这个月的工资很多公司一般都是下个月发的!
相似回答
...公司上班
,现在离职
了可老板
说要下个月
给我把
工资
结算,还要扣掉一部 ...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明
,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用...
辞职了,公司
说工资要到下
一
个月拿,
怎么办?
答:
如果你是自愿辞职的,一般不能立即结算工资等经济利益,只能按照公司的说法,等到下月
。如果你是被迫辞职的,公司应该结算全部经济利益,包括工资等。具体应该去你所辖市劳动仲裁委员会咨询,他们有义务帮你解释清楚。
...什么时候结工资啊 公司说这个
月工资
要等
下个月
发的 这种说法合理吗...
答:
一般情况下提前一个月辞职到期后,公司应当按照劳动法与员工结清所以工资,
但是公司现在发工资基本上是当月做下月发
,你可以等待下个月发工资日是否与你结清工资,如果没有可以去当地劳动监察大队投诉。
我试用期辞职到期,公司
说工资要
等到
下个月
才能发,这样合法
吗?
答:
合法!劳动法规定,员工离职后的一个月内单位应当
结清工资
。
请问我辞职了,我急着回家,老板说没钱
,要到下个月
打卡上,老板不值得信任...
答:
算是个保障吧。要不就叫个非常好的工友,带他去见老板,交代老板把钱给他,让他转给你。哈哈……,也未必靠谱,万一工友把钱独吞了。这也有可能的。没办法了。如今好似只能凭诚信办事了。遇到垃圾人,也只能自认倒霉呗。
...然后我急辞工了
,但是不
发
工资说是下个月
月底,厂里发工资才发?_百度...
答:
公司没必要为了你这点
工资,
破坏声誉的。放心好了,再者说了,发工资。也是按照
下个月
约定的日子,一起发放的。不可以为了你一个人。破例的,不然对其他员工不公平。假设如果不发,完全可以,打电话报警处理。这样就很好的...
我现在
准备辞职回
,但
公司说按公司规定
要到下个月
17号才发
工资,
按照《劳...
答:
2、跟公司说你确实有急事等等,让公司体谅下,因为公司只是说
到下个月
发,没说不发,所以还是和公司好好沟通下。3、试用期是规定3天后可以
离职,但是
也要经过正常的离职流程,这样你才能拿到
工资,
而且公司目前也没有任何...
...就是这个
月工资下个月
结,可是我都不干了,难道
我要
等到下个月么?_百...
答:
不过你要和这种人盯死。
下个月
什么时间?一般必须在本月10号以前结清上月
工资,
时间拖后是不合法的。你问清她下个月什么时候结。如果你在当地方便的话。如果你是外地人,就要求她必须马上结。你根本没时间等她。
我以经提前一
个月
辞职了
,工资不给我,
还
说还要
和员工一起发放,七月份的...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人
单位的
批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30...
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辞职之后工资是不是当时结清
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