那为什么离职时，用人单位不给予员工结清工资,要等到次月才结算??劳动法是怎么解释的?

Question

如题所述

Answer 1

大哥，这个是正常的，因为单位有自己的结算时间，一般单位就二十号左右吧，意思就是这个月实际上是发上个月的工资追问

小弟，那样做是违反了劳动法了。建议你还是去了解一下劳动法吧，也许会对你有帮助。（刚刚咨询了律师了。）

追答

大哥，即使你合法，他违反吧。你难道还想告人家？现在都是这样的。。。

追问

可以去劳动仲裁。

Answer 2

一般情况是这样的，如果公司是把你辞退的话，他们当日就会结清，但是如果像你这样离职的话，一般都是次月发工资的时候给予结算。你可以等等看，如果次月不给你的话，你可以去劳动监察部分告他们。追问

如果在等得这个月中，那公司倒闭了或者老板跑路了，那工资不就泡汤了。劳动合同都解除了，为什么要等到次月发？

Answer 3

单位的做法违法《工资支付暂行规定》。

《工资支付暂行规定》：
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 4

单位做法没有任何依据，工资应当支付至双方劳动合同终止或解除之日。

Answer 5

法律是一回事，公司又是另一会事，实际情况就是这样的，公司本月发的其实是上个月的工资，实际上无论自动离职还是辞退，工资都是等到和原公司员工一起结算的！