如何激励员工加班

Question

如题所述

Answer 1

有以下几点：

1、员工是企业的重要组成部分，他们通过自己日复一日的辛勤工作，为企业带来实实在在的利润，让企业一步步发展壮大，他们是企业的基石。一个好的团队，必须要有一群优秀的合伙人，一群优秀的团队成员，他们一起相互合作，才能造就一个优秀的企业。

2、加班是一项工作以外的劳动。可能平时的劳动已经让员工身疲力竭，他们已经承受了巨大的压力，加班可能是一件更为难的事情。企业首先要考虑员工的自身利益，把他们当成企业的一部分。企业应该给予他们金钱的补偿，而且要让他们分享到企业发展的红利。只有当他们把自己融入到企业中，他们才会把自己的能力全部发挥出来，为公司付出努力。

3、另外，企业应该更加关注员工的日常生活与家庭生活。努力为员工树立良好的工作环境，为他们努力工作建立良好的基础。例如可以定时为他们发放关爱奖品，还可以给他们提供住房补贴，生活补助等等。

企业只有把员工当成家人，员工才会把企业当成为之奋斗的家。

Answer 2

首先大前提只要钱给够，没钱谁帮你做啊，如果公司内部有提供饮料零食等福利最好了，这样我觉得还能接受，不然，你自己干，反正我家不缺钱。别跟我谈理想，别跟我谈年轻就是要奋斗，年轻的生命就是要燃烧这样的的恶心假大空。这些在那些做微商朋友转发的文章经常出现，也不用你们这些所谓的公司领导多废话了，不过现在我明白了，有钱我也不想加班，我还想着多留点时间去健身，看书，这样对自己生命更好。

Answer 3

基地员工加班为企业创造效益。那你就要为员工着想。为员工的福利着想。要加班就要多给员工发工资。不要老是拿口头的奖励之类的来告诉员工。给员工画一个大圆饼。真是不切实际的东西。弄得多了，员工就不会卖你面子了。

Answer 4

你最好不要激励这个词，我认为就是贬义词。为什么要激励？人家付出时间还有脑力体力用激励去好吗？合适吗？想让人心甘情愿加班，无非就两个一个是钱，另一个就是公司也是他们一份子，他们也有股份，不干活公司就会垮，他们也会垮，所以我不懂也不想回答你如何激励。

Answer 5

要想激励员工为你的企业加班无非是可以从两个方面入手。首先一个方面是经济方面。我们说一句话，叫做重赏之下必有勇夫。那么。要想员工加班必须要适当的调整，你的加工费加班费。加班费。一般的都是两倍的工资，那么你可以调整到2.5倍以上。这是关于经济方面的福利方面的另外一个方面，也是非常主要的，就是人情方面的。你要把你的员工看做你的亲人看做你的家人。不要认为他们是打工的，就低人一等。再就是注意感情联络。使你的员工。跟你的关系特别好，也一样把你的企业看做自己的企业，如果这样的话。就可以做到使员工。能够。认为加班是可以的了。

Answer 6

加班就给加班费，加1个小时多少钱说明了，不用马马虎虎，员工肯定愿意加班的