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我想激发员工加班的积极性,除了给加班费,还有什么方法呢?跪求!(搞网络的)
如题所述
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推荐答案 2015-06-24
加班只是表象,效率才是关键。当然收入一方面,福利也是考虑的,比如关键加班对应的补休或者带薪出游。开展结果导向的竞赛之类的。还要解决加班人员的后顾之忧,有小孩的给予一定的事假权利。。如果你的工作都靠加班赶工,我觉得需要考虑你的销售承诺和项目管理分配问题了。如果你说搞网络的加班指实施割接工作的话,不需要高端人才的,考虑完备的手册指导+远程协作的条件。让低成本人员去完成低端的加班和测试吧。
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怎么办?
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1、设定目标,把薪资划分为基础工资和绩效两部分,员工完成绩效后还有另外奖励 这是通过金钱手段提高员工
积极性的方法
。2、设定加班补贴,用类似华为的手段激励
员工 加班
到8点
,有加班工资
;加班到10点,有打车补贴和餐补等等手段,可以刺激员工积极性。二、为员工提供原始的股权激励以及职位晋升的激励 其实...
激励
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越详细越好
答:
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员工
之间应该要肝胆相照。信任是启动
积极性
的引擎,是激励诱导他人意志行为的一种重要途径,而管理就是要激励诱导他人的意志行为。用人不疑是驭人的基本方法,对业务骨干更要充分信赖,切断自己怀疑下属的后路。
员工
不愿意
加班,
老板该怎么办?
答:
三。就好比在法定假日上一天顶三天工资,那如果员工看到你的工资给的很高,有很多人都表示愿意参与的话,那都是欢迎的。所以要看你的补助政策是否让她们觉得满意,如果给的很高,重赏之下必有勇夫。或者是跟他们商量过后的时候,可以给大家补休。看看有没有自愿?如果没有人愿意去
加班,
不要去强迫。否...
员工
不愿意
加班,
老板该怎么办?
答:
一、
加班工资
提高,根据国家规定发放。大多数单位或者企业的加班
,加班费
低的恐怖,甚至有的单位加班就是免费的,根本不存在加班费这一说,在如此低廉的加班收入面前,自然是不愿意
加班的
。二、如果有加班提前通知员工,让员工提前安排好时间与工作。很多公司都会临时通知
员工加班,
但是大多数人都计划下班后...
怎么激励
员工的积极性?
答:
通常,调动
员工积极性
有以下几种
方法
。(1)工作激励 工作激励主要指工作的丰富化。工作丰富化之所以能起到激励作用,是因为它可以使
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潜能得到更大的发挥。(2)支持激励 一个好的老板应善于启发员工自己出主意想办法,善于支持员工的创造性建议,善于集中员工的智慧,把员工头脑中蕴藏的聪明才智挖掘出来...
我是项目经理,手下的人没有
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但是工作很多需要加班怎么办?
答:
除了加班费,
需要项目经理做出更多事情,来让员工感受都团队气氛,愿意为团队做自己的贡献。 如果节假日没有加班费决不是正经企业,有嫌疑项目领导贪污的可能,国有企业决不会出现这种现像,平时加班给调休节假日给三倍带薪休息工资,五八年大跃进火红年代
,工人什么
都不谈一心为建设出力,即使在文革中没有奖金节假日加班费也...
涨了工资员工还是积极性不高,该如何才能
激发员工
工作
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答:
做为领导干部或老总,最先要搞清楚:一旦升高到高管的这一方面,就表明你与普通职工有不一样的能力,例如:主动性高、执行力强、销售业绩突出、感染力强的优势,这就是你升高的资产。那麼,就可以运用这种普通职工不具有的无形中资产来资金投入到工作上,拷贝到大量人的身上,提高公司的销售业绩;领导...
生产车间,计时的
,有什么
好的
方法
可以激励
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做事快些
呢?
答:
可以考虑让员工提出建议,让他们接受这些头衔并融入其中。最基本地讲,这是在成就一种荣誉感,荣誉产生
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面对“被自愿”的
加班,
你会怎么做?
答:
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