国企外聘员工和劳务派遣员工是不是一个意思?如果不是,那国企外聘员工和正式有编制员工区别大吗?

如题所述

不是一个意思,差别很大。就举个最简单的例子吧:正式有编制的,到年龄了可以办退休,拿退休金。外聘人员没编制,到年龄是直接下岗,没退休金。

国企都有合作的单位挂名,就是和你签合同的单位其实和招聘去时说的是没有关系的,在本部就叫:外聘。
或者这么说:这里就是所谓的 劳务派遣.

就是你不是和你现在工作的公司签订合同,而是和公司以外的承包公司签订合同.


和正式编制比较,这个有几个坏处..

1.同工不同酬.
2.没保障,现在公司说不要你就是不要你,直接将你仍回你的承包公司,你所工作的公司不承担任何责任.
3.就算你工作10年后,都无可能转为你现在公司的正式员工,因为你是外聘,你不能享受本公司的任何福利.
朋友 如果你是刚刚毕业的大学生,要去面试,注意了,如果是外聘的话,建议你不要去,认真做下去,没什么保障.因为这个等于是现代版的"卖猪仔"
希望能帮到你!

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第1个回答  2017-04-12
不是一个意思,差别很大。就举个最简单的例子吧:正式有编制的,到年龄了可以办退休,拿退休金。外聘人员没编制,到年龄是直接下岗,没退休金。这差距就太大了吧!还有其他就不一一列举了本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2019-03-25
亲千万不要干外聘 我是干了五年的和社会脱节了 外聘的刚开始你会比你的同学什么的稳定点过了一两年你就会发现都不一样了 同工不同酬单位真的是凭助理工程师都没有资格 你只能从外边考而且还要看单位领导给不给你上报 真的是太坑了
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