离职公司不让走怎么回事？

Question

要辞职，公司不让走，还要让我待15天，说是可以急辞，要考核300，我交也不让走，正常的离职话是要一个月的，但是可以急辞，但是不让走

Answer 1

正常啊，看来公司蛮正规的，严格按劳动法办事。
劳动法规定职工提出辞职，企业需一个月内审批完成；批准后，员工可按要求时间离开；一个月后，员工可自行离开。职工离开时做好工作交接和办公用品交接等。
记住，一个月，你提出辞呈一个月内是需要按公司要求上班和工作的，当然公司也会给你工资。
换位思维一下，假设公司今天通知辞退你，明天就让你走，是个什么情况。政策是双向保护的，公司也会提前1个月通知辞退，月内办理好相关手续。
觉着你们公司挺逗的，还可以300元加急费。追问

我们公司学华为的，每天都有考核

追答

按公司要求来啊，做好日常工作好了，上一天班，做一天工，给一天钱，当一天和尚，就要撞一天钟，发一天热。不要破罐子破摔，觉着反正要走了，混天吧，这个思想要不得，要爱惜工作、尊重工作，才能干好工作。这个企业还是不错的。

追问

问题是我心里已经想着辞职了，没有工作的心思了，浪费公司的时间，也浪费了我的时间

问题是我有5个月工龄了，正常离职的话要半个月还是一个月提前申请，但是可以急辞，公司允许，但是我急辞我们经理不同意

这样可以找劳动局吗

追答

看来你们经理还是挺重视你的。按下躁动的心，静待吧。半个月吗，眼一闭一睁就过去了。劳动局又不是咱家开的不可能随时解决，提申请、受理、调查、合议、裁决，一个月过去了。给自己添麻烦不说，也给单位添堵，还得罪人。最主要的是公司不违法。