工资算错了怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

工资算错了，可以直接和领导说：领导，您好！我对这个月工资金额错在疑惑，不知找HR核对是否合适？

或者与公司核算考勤的人讲。你是算日薪的，工资算少了肯定是出勤天数算少了。按道理出勤人数除了你自己自报肯定也是有登记的，有人核对的，需要提供相关考勤材料等。所以先核对出勤天数。

如果公司对于你的出勤的确没有记录，你要准备好你的出勤证据。比如当天是否有跟某位同事微信邮件沟通工作怎么处理等，让相关同事（出勤负责人更好）为你作证，确实是算错了，正规公司应该会给你补。

同时你也可以提供宝贵的建议，比如让实习生考勤打卡，或者考勤登记，有个本本可以留作月底记录查看的，建议对于公司有用的话，有机会被领导知道可能会提高对你的印象，说不定还有转正的机会。即使没有，对于自己也是一个思考的过程。保持思考，你的逻辑和能力都会有所提升。

Answer 2

工资算错了，可以把真确的工资发给公司要求补发。如果公司不认可，可以申请劳动仲裁，要求支付工资。