但在名牌大学毕业以后，逃离北上广这样的一线大城市，和数不胜数的本科生、中专生挤在小县城里“谋生路”，恐怕就不该是高学历人才应有的前程了。
简而言之，就是人才浪费。
以前总有人说，北上广不相信眼泪，毕竟大多数80后和90后在年轻时，都有着一种根深蒂固的“大城市情结”。
但如今的00后年轻人，比如说，北上广深往年的“常住人口增量”每年能够达到四五十万人，几乎相当于一个中小城市的规模，但是2021年，4个一线城市总共增长了不到12万余人。
北京的常住人口，甚至还减少了0.4万人。
尤其是那些从中西部城市或乡镇农村考到大城市里就读的“寒门学子”，家庭经济的拮据和生活成本的高昂，使得很多年轻人在大城市里辛辛苦苦地求职就业和打工赚钱，却找不到合适的工作岗位、赚不到足够的薪酬待遇，更无法在大城市里站稳脚跟，最后不得不回到家乡，或是追随着工作机会的脚步，挤进就业形势相对宽松的小县城里“讨生活”。
这显然，是年轻人更加明智和务实的选择。因此，有越来越多的年轻人，在大城市里就业和创业受挫以后，纷纷选择了“退而求其次”，开始转变思路，下街道、进支行、当老师、考协警……甚至甘愿盯着名校毕业生的学历和名头，在事业单位的基层岗位上应聘工作。
比如，浙江省丽水市遂昌县最近发布的《2022 年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》显示：
24 位入围基层岗位选拔的人员，均为名校毕业生。
这肯定让大多数人，包括这些学生的父母和老师，一时间都很难理解。“本科的时候，我就打算回县城了。”
“回到县城工作，最大的驱动力就是实现人生价值。”
“一放假就加班，不停写材料，没有生活可言。”
当越来越多的名校毕业生，选择到小县城里“寄居”、过渡或生活，不难想象，尽管在日益严峻的就业形势下，年轻人对于从大城市到小县城的就业轨迹，早已有了应有的觉悟。
但是在真的进入县城，从事基层工作以后，很多年轻人都会发现：
其实如今在县城内的工作节奏，很可能比有些一二线城市还要繁杂忙碌。
不过在小地方上班，好处也是显而易见的。
比如男性公务员在婚恋市场上更加“吃香”，不仅许多女性公务员都是单身，帮他们介绍对象的同事和好友，往往是接踵而至。对于他们而言，如果在大城市里就业困难，在小县城里又挑三拣四，那么想要靠自己的能力找到一份比公务员待遇更好、更轻松的工作，几乎是不可能的。
因此，当名校毕业生回到小县城，或许他们追求的，不过是一份让自己和父母心安理得的稳定工作。
简而言之，就是人才浪费。
以前总有人说，北上广不相信眼泪，毕竟大多数80后和90后在年轻时，都有着一种根深蒂固的“大城市情结”。
但如今的00后年轻人，比如说，北上广深往年的“常住人口增量”每年能够达到四五十万人，几乎相当于一个中小城市的规模，但是2021年，4个一线城市总共增长了不到12万余人。
北京的常住人口，甚至还减少了0.4万人。
尤其是那些从中西部城市或乡镇农村考到大城市里就读的“寒门学子”，家庭经济的拮据和生活成本的高昂，使得很多年轻人在大城市里辛辛苦苦地求职就业和打工赚钱，却找不到合适的工作岗位、赚不到足够的薪酬待遇，更无法在大城市里站稳脚跟，最后不得不回到家乡，或是追随着工作机会的脚步，挤进就业形势相对宽松的小县城里“讨生活”。
这显然，是年轻人更加明智和务实的选择。因此，有越来越多的年轻人，在大城市里就业和创业受挫以后，纷纷选择了“退而求其次”，开始转变思路，下街道、进支行、当老师、考协警……甚至甘愿盯着名校毕业生的学历和名头，在事业单位的基层岗位上应聘工作。
比如，浙江省丽水市遂昌县最近发布的《2022 年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》显示：
24 位入围基层岗位选拔的人员，均为名校毕业生。
这肯定让大多数人，包括这些学生的父母和老师，一时间都很难理解。“本科的时候，我就打算回县城了。”
“回到县城工作，最大的驱动力就是实现人生价值。”
“一放假就加班，不停写材料，没有生活可言。”
当越来越多的名校毕业生，选择到小县城里“寄居”、过渡或生活，不难想象，尽管在日益严峻的就业形势下，年轻人对于从大城市到小县城的就业轨迹，早已有了应有的觉悟。
但是在真的进入县城，从事基层工作以后，很多年轻人都会发现：
其实如今在县城内的工作节奏，很可能比有些一二线城市还要繁杂忙碌。
不过在小地方上班，好处也是显而易见的。
比如男性公务员在婚恋市场上更加“吃香”，不仅许多女性公务员都是单身，帮他们介绍对象的同事和好友，往往是接踵而至。对于他们而言，如果在大城市里就业困难，在小县城里又挑三拣四，那么想要靠自己的能力找到一份比公务员待遇更好、更轻松的工作，几乎是不可能的。
因此，当名校毕业生回到小县城，或许他们追求的，不过是一份让自己和父母心安理得的稳定工作。
有人把985毕业生涌入县城说的很是悲壮：在大城市里找不到好的岗位，在大城市里考入公职单位竞争压力太大，于是小县城成了无奈的选择。似乎，985毕业生涌入县城就是大材小用了，就是“英雄无用武之地”了。
事实上，就业地的选择、岗位地的选择，不过是人家的一种选择。这种选择是自我的人生追求，也是一种积极向上的奋斗选择。固然，大城市有大城市的优越，可是小县城也不是那么一无是处。从发展的角度来看，小县城有小县城的优势。比如，大城市里人才济济，你仅仅依靠着所谓的985的光彩经历，用人单位并不会买账，而到了小县城这样的地方，竞争压力就会少了很多。而且随着“得人才者得天下”意识的增强，小县城这样的地方更加重视人才。毕业生到了小县城更能实现“英雄有用武之地”。
更需要知道的是，随着国家发展重心的转移，国家对于县域的发展越来越重视了，不断出台各种支持县域发展的政策，这恰恰说明县域这个层面是成就事业的一块宝地，是未来发展的黄金之地，无论是对于个人的知识使用来说，还是个人事业的进步来说，都是不错的一种选择。
有人说，一个小县城里能用得着985的高材生?这不是大材小用吗?这不是浪费资源吗?实际上，这种说法不仅是荒唐的而且是没有远见的，是一种传统思维在作怪。小县城面临着巨大的发展潜力，而小县城的发展当然也需要“知识改变未来”，对于985这样的毕业生，随着县域发展的需要，应该是越多越好的。无论是经济的发展，无论是科技的前行，无论是企业的壮大，无论是政府的服务，都需要高材生助力。
985毕业生涌入县城，透露出的画外音，恰恰说明“学有所用”才是更为重要的事情，如果你的学识在大城市里“无用武之地”的话，在小县城里却能充分发挥，何尝不是一件美好的事情?再说了，人生的经历中，不能少了基层的工作经验，很多工作经验都是在基层一步步积累起来的。有了“小县城的工作经历”才能真正有益于未来的人生发展。
据《2022年大学生就业报告》显示，2022年全国应届毕业生达1076万人，比去年同期增长167万人。如何实现更好的就业?无疑在大城市里“挤破头”，不如到小县城里“拿头筹”，何况县域发展的利好之下，会有更多出彩的机会。985毕业生涌入县城，根本就不存在“大材小用”的现象。因为“小县城”也有“大作为”!
这个根据个人的能力，家境，专业，理想来选择，有的人就是能力超强，学历高，家境好，专业也很好，去大城市搏一搏是他们的终极理想，这个没问题，输了有家境支持，赢了就翻翻，总归不会太倒霉。
而对于条件很一般的人，家境也不能让自己搏一搏，自身能力也一般，专业不太好，学历也一般人，留在小地方也不适为一种选择，但在小地方最好能进体制内，最高是做公务员，其次是技术类事业单位，医生，中学老师。
毕业了应该留在大城市吗 毕业后去大城市还是回小城市
为什么这样的搭配最好?大城市讲究原则，公平，能力，竞争，小地方讲究关系，关系，还是关系，你说哪里的关系最强呢。所以，在大城市就要奔着高薪岗位，外企高管，知名企业合伙人，这样的角色去，年薪百万+，而在小地方就要奔着当地的实权部门去，努力考个公务员。
人生下来，家境不是自己定的，智商学历也可以说是天生的，能力靠个人，专业看运气，根据自身的条件选择最合适自己发展的道路。不要被说在小地方，就觉得很丢人，县级公务员也是可以完爆一般大城市的混的普通人的。
毕业后去大城市还是回小城市
北大教授一句道破大多数人不想去小城市的原因 。对于在大城市与小城市间的选择问题，北大教授表示这两者间的社会氛围不同，选择小城市躺平也需要做出相应取舍，而中国经济的发展中心很长时间都会集中于一二线城市，所以三四线城市很难卷起来。
不管是留在大城市还是会小县城，都没有绝对的好坏，存在着两面性。尊重自己的选择，最关键是看自己的选择是不是符合自己。
毕业了应该留在大城市吗 毕业后去大城市还是回小城市
毕业后到底是去大城市，还是回到家乡小县城?过来人告诉你答案
刚刚踏入社会的大学生，都会感到迷茫，不知道自己该何去何从。尤其是还在择业期的同学，找不到自己的心仪工作，看不清自己前进的道路，完全不知所措。
对于一些抗压能力比较强的学生来说，城市是一个很好的选择。大城市经济发达，人才教育资源丰富，这是小县城无法弥补的。留在这里能够选择的机会很多，且升值空间很大;能够开阔自己的视野，学习到很多在小县城无法学习到的知识。
在大城市生活一段时间，无法接受大城市的“快餐式”生活，可以选择回到家乡，考公务员、创业等，找一份稳定的工作，过安稳的生活。
985名校生毕业后往往会面临着“选择题”，比如是在一线城市奋斗还是回到家乡打拼，还有是继续提升学历考研，还是报考编制成为体制内人员等等，但受大环境的影响，985名校生却有着新的趋势，那就是流向小县城。
985名校生涌入县城，看似和普通毕业生抢饭碗，实则堪称人间清醒！
俗话说“人往高处走”，大学生毕业后多数都会去大城市打拼，比如北上广深等，还有着“北漂”和“沪漂”等，但随着高学历人才持续增加，985名校生却涌入小县城，看似和普通毕业生抢饭碗，实则却堪称“人间清醒”。
小县城体制内的报考难度并不高，工作压力也比较小，再加上“早八晚五”的体面生活，虽说不如一线城市的“大厂员工”工资多，但却没有“每逢佳节倍思亲”的烦恼和忧愁。
而且大城市的消费水平高，光是每个月的房租便是笔不菲的支出，再加上通勤时长等，反倒是没有小县城来得更加方便，而且还能够陪伴在父母身边，不会有“子欲养而亲不待”的情况，自然名校生也更倾向回到县城发展了。
再加上大城市的就业机会虽多，但竞争也更为激烈，想要考上公务员、事业编的难度也是“难上加难”，若是私企也常会有下岗、裁员的风险，所以与其承受大城市的生活压力，还不如回家发展，还能为下一代的子女教育做好准备。