企业利润越来越高，高层工资也越来越高，员工工资一直不涨，这是为何？

Question

如题所述

Answer 1

企业的利润越来越高，高层的工资也越来越高，但是员工的工资一直不涨，这里最主要的原因就是因为这一些底层员工的稀缺性低，可以随意的被代替。如果说你想要提高自己的吸收性，那么你可以去选择那一些冷门的行业，他们不容易找到人，你的工资就高。或者你在其他热门行业要掌握一些独特的秘诀，让自己成为一个全能的人，也可以让自己的工资更高。 

一.稀缺性低

一个员工的工资高低跟他的能力并不是直接挂钩的，而是跟他的稀缺性直接挂钩。如果说在市场当中能够随便找到一个人就替代你的话，那么你的工资肯定是高不了的。就像是工厂流水线里面的员工，他们做的这么辛苦，但是他们的工资绝对高不了。是因为他们的稀缺性太低了，随便一个人都能够做得来这些工作。

二.可以走冷门行业

如果说你想要让自己的工资变高，那么你也可以去选择那一些冷门的行业。冷门的行业他招人会比较困难，如果说你在这个行业又有一定的经验的话，那么你的工资就会高起来。如果说你去到那一些热门的行业，那么你就会面临非常多的竞争对手，那么你的工资也就会慢慢的被压下来了。老板就给你开一个很低的工资，你要愿意干的话你就干，你不愿意干他就叫你滚蛋，重新找一个人。

三.掌握秘诀

如果说你想要在热门行业也有很高的稀缺性，那么你就必须要掌握比较全面的技能。因为全能型的人才，通常来讲也是比较稀缺的。必须要具有一些与众不同的能力，这样子才能让你在一群人当中闪闪发光。这一个能力不一定要很难，但是一定要稀缺。

 

大家看完，记得点赞+关注+转发哦。

Answer 2

他们有股权。很多高管有股权，所以公司利润高，他们的工资随之升高，普通员工没有股权只能拿固定的薪水。

Answer 3

因为不划算，对于企业来说底层员工是消耗品，不干可以再换的。

Answer 4

因为员工的效率没有提高，或者是公司没有这方面的标准，员工在这方面的发展没有凸显出来，所以员工的工资没有少。