离职到期公司招不到人工作没有交接而不放我走，否则不发上月和这月工资。怎么维护自己权益和让公司赔偿？

Question

和让公司赔偿什么。
有哪些方法，需要提供什么证据吗？

Answer 1

你可以就是把这个公司告到自己当地所在的那个劳务局，直接自己去，或者是拨打劳务局的电话，请求法律支援

Answer 2

通知到位可以离职，扣发工资可向劳动监察反映。追问

怎么证明提前三十天提出了离职？

追答

书面申请，微信、电子邮件、语音

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Answer 3

劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了，不需要任何人批准，用人单位不支付工资，你可以直接申请劳动仲裁解决。追问

工作没有人交接，直接走公司不发这月工资。劳动局介入我这里需要提供什么吗？

Answer 4

对于这种情况，首先，合同法规定，只要你想辞职了，那么提前一个月写出辞职报告，一个月以后就可以走了，他不放你走，不给你发工资，这种情况肯定是违反了合同法，你可以申请劳动仲裁的追问

需要提供什么证据

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Answer 5

对于这种情况，首先，合同法规定，只要你想辞职了，那么提前一个月写出辞职报告，一个月以后就可以走了，他不放你走，不给你发工资，这种情况肯定是违反了合同法，你可以申请劳动仲裁的