第1个回答 2021-10-16
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
第2个回答 2021-10-16
违法。
劳动合同是明确用人单位与劳动者权利与义务的协议,建立劳动关系,订立劳动合同,是法律强制性规定。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位不把应当由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者的,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,造成劳动者损失的,承担赔偿责任。
第3个回答 2021-10-15
是不合法的。因为劳动合同,就是一份协议,协议本来就是通过双方共同协商后签订的协议,双方都需要共同遵守的,双方都应该有一份协议,不给劳动者一份劳动合同肯定是不对的。
第4个回答 2021-10-16
这样做是不合法的,至少不符合劳动法和合同法的规定,不过只要签订了劳动合同,如果产生纠纷争议,劳动局会向公司要求出示劳动合同的,员工手上有没有一般不影响处理过程和结果