为什么现在很多公司，都是每月15号发工资？员工是不是吃大亏了？

Question

如题所述

Answer 1

之前在网上有着这样的一个说法，10号之前发工资的，基本都是一流企业，而10到20号发工资的，是二流企业，20到30号发工资的，大多都是三流企业。但是其实你会发现，超过一半的企业都是15号发工资，那么大家有没有想过为什么大多企业都选择15号发工资呢？

为什么现在很多公司，都是每月15号发工资？

第一点是因为这些企业本身发展的比较顺利，公司的制度和效益都比较健全，老板注重管理公司，福利待遇都有着不错的保障，这样的公司既控制了现金流，又能使员工能够及时的收到报酬，如果一旦公司的现金流断了，那么拿什么来给员工发工资呢？

第二点是因为一般在每个月的中旬和下旬最主要的就是压工资了，如果一旦发现员工有什么不对劲的地方可以不支付半个月的工资。还有一点和公司的财务有关系，财务每个月的月初都需要去核算每个员工的工资，而且核算完了之后还需要老板或者是领导审核，所以财务在这方面需要时间。

最后一点的原因还是比较少见的，有一些公司都有一个银行账户专门代发工资的系统，确定了一个固定的日期，统一在这天发放员工的工资，但是这种的公司还是比较少的。

员工是不是吃大亏了？

15号发工资的公司，整体上来说，这一类公司多为小企业，往往都聚集在社会服务业，劳动密集型的公司里面。

这一类公司之所以这么晚发工资，很多时候是因为公司现金流不稳定，经济比较紧张，而这样一来，公司的各项福利待遇也上不去，员工的幸福感也会下降。

因为现金流紧张，企业又容易加大对员工的压榨力度，比如延长工作时间，无偿加班之类的，这样一来，员工的稳定性差，流动频繁，往往刚入职没多久就准备离职了。

为了让员工待久一点，企业只能用较晚发工资的策略来圈住员工，使得员工无论在任何时候都处于被公司压着15天的工资。

Answer 2

这是由于在15号发工资可以更好的积压员工的工资，而且一般在15号以后发工资的单位都不是特别正规，也不是特别好。员工当然吃亏了，毕竟已经压了自己半个月的工资。

Answer 3

现在很多公司都是每个月15号发工资，这样员工并不吃亏，只是在月底的时候把帐算清楚，然后15号发工资

Answer 4

因为公司计算工资也要一定的时间，例如要核对考勤。我觉得不吃亏，早15天拿这些钱也没什么用。