一个公司加班是常态,你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

一个公司加班是常态,你怎么看？当加班成为常态，只有两种情况，一种是公司客户特别多、效益特别好，不加班完不成任务，还有一种是病态，就是有事没事都拖拖拉拉习惯性每天加班。如果是前一种，那就好好努力，如果是后一种，建议可以考虑跳槽。我觉得加班成常态有几个值得考虑的吧，一。公司效率，员工效率问题，二像工厂有的未必是效率而是薪资问题，三公司文化属性问题，暂时考虑到这三方面。另外如果是大家自愿加班、主动加班，说明这个公司很可能还是处于上升期的公司。
如果是强制加班、形式化的加班（给领导看的），那说明这个公司早就走下坡路了。

Answer 2

当加班成为常态，只有两种情况，一种是公司客户特别多、效益特别好，不加班完不成任务，还有一种是病态，就是有事没事都拖拖拉拉习惯性每天加班。如果是前一种，那就好好努力，如果是后一种，建议可以考虑跳槽。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

我觉得加班成常态有几个值得考虑的吧，一。公司效率，员工效率问题，二像工厂有的未必是效率而是薪资问题，三公司文化属性问题，暂时考虑到这三方面。另外如果是大家自愿加班、主动加班，说明这个公司很可能还是处于上升期的公司。
如果是强制加班、形式化的加班（给领导看的），那说明这个公司早就走下坡路了。

Answer 4

亲，我告诉你，我毕业第一份工作在一家公司工作，因为我们是物流配送部，我处理一些单据什么的，下面商品部给出单据了才配的，商品部就磨，上面么一直忙死，正常6点下班，吃完饭，总经理不走，她们没事都要在待着，可以待到晚上23点左右才走，我们有时候忙到凌晨，我们是真忙，别人是装，而且经常加班占据自己时间太多，而且往往月会表彰都是表彰哪些在领导面前拍马屁的，后面1年半我辞职了，自己没做错啥，还要被心机女打报告被领导拉去骂，哎，人善被人欺，我是忙完最忙的季节才提辞职的，方便他们招后面需要来做我工作的人，你看看，合适么辞职了

Answer 5

还有一种情况就是人员配备不够，以及工作流程不合理，都需要改进，如果长期加班，说明管理水平低下，可以考虑跳槽。