你认为四、五十岁的人还需要到处去应聘吗?原因是什么呢?

如题所述

小编觉得四、五十岁的人不需要到处去应聘,因为这个年纪的人已经快要到达退休年龄了,大多数企业不可能愿意招收这样的员工,他们大多希望招聘一些年轻的人,尤其是那些刚进入社会的大学生,他们都是非常廉价的韭菜,所需要的工资也不是特别高,而这些四五十岁的人经验也比较丰富,可以和公司讨价还价,万一他们身体出现了问题,公司也是承担不起的。

四、五十岁的人不需要到处去应聘。因为这样的人很难能够应聘成功,即使自身的能力很强,毕竟无法被一些企业所选择,大多数这个年纪的人只能去当门卫或者是去厂里工作,不过有些工厂也是有年龄限制的,可能超过50岁的人就不会招收他们。所以这个年龄段的人是非常尴尬的,他们很难能够畅快的去找到一份工作,如果自己去创业的话还是有可能的,但是心有余而力不足,可以自己开一间杂货铺或者是小超市,都能够贴补家用。

因为快要到达退休年龄,公司不愿意接受。无论是男性还是女性,一旦到达了退休年龄,很难能够继续在社会当中打拼,大多数人都开始进入养老生活了。有些年纪大的人只能回家里带孙辈儿,或者是去养老院里和其他的兄弟姐妹们打牌玩游戏。毕竟延过半百的人身体素质也是比较差的,公司也不可能冒险,万一胳膊腿出现问题的话,赔偿的费用肯定是比较高的。

老有所依,中老年群体既然已经年龄比较大了,就不要再折腾自己了,可以好好度过自己的晚年生活,和自己的妻子朋友一起出去旅游,看一看年轻时候没有注意看的风景,而且现在夕阳旅游团的种类还是比较多的。

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第1个回答  2022-05-09

四、五十岁的人还是需要去应聘,原因是生活压力太大。即使到了50岁,很多人都已经退休,也希望做一点事情来充实自己,只要身体允许情况下,都可以去工作。应该也要适时学会享乐,每天玩耍也会觉得心里特别空虚,要做一个对社会和家庭有价值的人,而不是每天给家人造成负担。哪怕一个月只赚2000元,也能够创造细微价值,毕竟在大马路上不可能天天会捡到钱,只有靠工作努力,才能够获取相应价值,那么就让我们来具体了解一下吧!

一,你认为四、五十岁的人还需要到处去应聘吗?

四五十岁的人,需要到处应聘,有的人忙碌了一辈子,基本上闲不住。如果让他们天天玩耍,也会觉得特别难受,之所以一个星期有7天,是让大家周一到周五时努力工作,周六和周日疯狂玩耍,这才是人生。每周每一天每秒都在想着如何玩乐,除了会消耗钱财之外,只会让自己越来越堕落。50岁的人孩子也已经成家立业,不必那么辛苦,许多中老年人认为工作才让自己有幸福感。

二,原因是什么?

主要有两点原因,第一点,生活压力大,中年人也许上有老、下有小。一旦不工作,家人生活就无法维持,这是极其可悲,辛苦了大半辈子,结果还没有任何积蓄,有时并不是因为懒惰,而因为家庭情况特殊。有的人虽然年龄大,工作经验丰富,也比较踏实,只要找到了一个好公司就很难跳槽。对比年轻人其实也有一定优势,不要过度觉得中老年人各方面能力不足。

总之,中老年人还在找工作代表经济很拮据。希望子女们能够多加努力,不要让他们在后半生过得如此辛苦,仅仅只是为了充实老年生活才去工作,还可以让人理解。

第2个回答  2022-05-09
当然是需要的,毕竟四五十岁相对来说他的工作竞争压力还是非常大的。而且相对来说还没有到退休的年纪。还是可以去工作的。
第3个回答  2022-05-09
第一点可能是真的运气不好吧,职场一路坎坷,导致没有一份稳定的工作;第二点也是最普遍的一点就是没有形成自己的核心竞争力,四五十岁了还没有一项拿得出手的技能,也没有做到管理层的位置,年龄大了经理更不上,公司就会做清退处理。
第4个回答  2022-05-09
如果你没有让人看到你的简历就非你不可的这种能力,那你肯定要到处去应聘啊,其实就算再好的工作经验和学历,应聘这个步骤都是必要的环节,没有几个人是那种公司就知道你的大名的,请你去的。
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