要么成就自己，要么成就公司。
必须要说明的是，一个人如果能够跳槽到一家远超自己能力的公司和职位，这绝对是一件非常幸运的事情，这不仅仅是需要你自己对简历的包装，对过往工作履历的包装，还需要一些运气成分。
毕竟加入一家公司，可不单单是获得HR的同意就可以了，往往还需要一面和二面，还会和自己的直接上司接触，问一些很专业性的问题，最终才会拿到offer，成功入职。
在幸运的情况下，你会拿到和自己的能力经验不相称的薪资和职位。
这种幸运会一直持续下去吗？不一定，有两种结果，一种是你迎难而上，在工作中克服各种困难，最终顺利度过危险期；还有一种结果是，在工作中，你的专业能力和业务水平不断被质疑，最后公司忍无可忍，把你踢出局。希望最后的结局是好的就行。
因为压力不光是身体上的，更大的是精神上的压力。大公司竞争大，每个人都很忙碌，做事的节奏非常快，往往还没有弄清楚这个项目的程序，就会有下个在等着。
每天都在加班，但加班完全无法解决他现在的问题。
以前梦想着去大公司发挥自己的才能，进入后才知道自己和同事之间鸿沟般的差距，能力不是在一个水平的。
人都有消极情绪，这是无可避免的，发泄出来是一个解决的有效途径。
如何顶着高压在公司里面生存的？提升能力，压榨自己的所有可利用的时间去学习。
能在并不占学历优势的面试中脱颖而出，就表明你非凡的能力。
职位远超自身能力的时候，需要顶着压力前行，稍有不慎就会情绪崩溃，能扛过这阵压力的人，他的成长是别人难以企及的。
聪明的人懂得借助外力来为自己助力，当自身能力有限，最快的提升方法就是学习别人的经验，然后转化为自己的知识，运用到工作中。
其实这两种后果都不是固定的，在一定环境和程度下是可以互相转化的。有些人明知道岗位需求和自身能力差距较大，还有勇气去投递简历甚至参加面试，居然还能顺利通过，这已经不能用运气好来形容了，通常只有两种原因，第一个人真实能力在之前的公司工作中根本没完全体现出来，新东家更看重的是个人的发展潜力，愿意去培养你，这种机会实在难得，一定要抓住了；第二种就是公司本身有问题，或者这个岗位属于高风险职位，比如管理制度有漏洞或干脆就是总经理的傀儡，后果自然可想而知，比如经常背锅的质量部经理和伴君如伴虎的秘书岗位。
接受越级挑战，磨炼心智，成功升级
男女婚嫁都讲究门当户对，找工作也一样，普通人只能找和自己工作经历/经验和优势匹配的岗位,比如一个采购员，即使跳槽去别家也最多升级为采购主管，这还是凭借自身在行业中多年深耕的优势，但如果是采购总监呢？估计很多人想都不敢想，先来看看工作的职责和描述，采购员通常是货比三家，然后找到性价比最优的一家，谈价格也是以最低价格为追求目标，都是从战术角度开展工作；而采购总监通常是从战略角度把控大局，更注重采购流程的规范化和供应商管理制度的建立，帮助公司从整体发展上得到最大的收益，这两者之间有明显的不一样，普通采购员跨越几级去干总监的，也不是没有，不是天才就是疯子。
不想当将军的士兵不是一个好士兵，有时候接受高难度挑战不是被金钱诱惑得丧失了理智，而是一种追求卓越的本性使然，韩信受胯下之辱的时候想到过自己能统帅几十万大军吗？有的人只是欠缺一个证明自己的机会而已，接受一个愿意栽培你的公司的善意，潜心扎根在工作中，用心去做事，抓住一切机会去学习和提升，给自己压力，逼自己成长，当一切都上正轨后，你回首会发现自己当初的选择是多么的英明。
没能正视差距，挑战失败，总结经验教训
盲目跳槽到一个远超自己能力的岗位，特别是在没有深度分析和剖析自身优势和弱点的情况下，是梁静茹给你的勇气吗？有些工作即使拿到了offer,也不一定做的下来，比如化工行业工艺工程经理，要求对化工原材料和配比都了
跳槽到一个远超自己能力的公司和职位，可能是比较悲惨的。
首先一个人的能力有限，并不是说你通过短期学习或者短期的努力就能够提升的，这是一个长时间的积累过程。当你到了一个远超自己能力的岗位上，并不会有人给你足够的时间让你去适应这个岗位，让你去提升自己的能力来坐稳这个岗位。反而你要用你比较弱的能力去胜任这个很强的职位，这样你会完全不知道工作怎么开展，如何开展。
其次，在一个远超自己能力的公司和职位上，你的心灵和你的能力都会遭受严重的打击。
在能力上，你的能力配不上你的职位，就不能再在职位谋其职，无法在这个职位上给公司创造价值，这样你就会对你的能力产生怀疑。
在心灵上，你周围都是很厉害的人，他们都能够更好的完成自己的工作，可是你在自己的岗位上什么都做不了，无法适应自己的岗位。这样你的心理压力就会特别的重，而且公司内部人员会对你的能力产生怀疑，你的下属员工可能会不听你的安排。
最后就是当你到了一个远超自己能力的公司职位，你并不会在其长时间的工作，当公司的人事觉得你没有办法适应的时候，他就会找一些理由将你开除掉。
毫无疑问，如果你能坚持下来，那你前途一定超好。毕竟你能搭上公司的顺风车嘛。但是，在远超能力范围的岗位上干活，也可能让你自信全无，痛苦万分。所以，是去是留，一定要根据自己的情况，再做打算。
①留下来的好处
聪明人都知道：借势发展自己，可以成长地更快。特别是你在一个很牛的公司跟岗位上，那你可能一年成长顶三年。而且，你下一次跳槽的时候，这份履历也是个敲门砖，不是吗？假如你想留下来，可以从这几方面入手：
●精简自己的生活安排，尽量把时间，全都用到工作和提升上面。这样你会更快进入角色。
●必要的时候，自己掏钱参加一些培训课程。
●跟自己的领导谈谈，了解自己应该提升哪些方面，请他给一些指导。
●戒掉玻璃心，领导和同事的批评，不要放在心上。
②离开公司
如果你已经坚持了一段时间，感觉举步维艰，可以考虑，离开这家公司。当然了，离开了之后，你也能获得一些好处。比如，你的自信可以恢复，可以保持心情愉快。总的来说，是去是留，完全按照你的实际体会来操作。祝你前程似锦！
