工资的算法，一个月需要扣除周日周六，节假日嘛？

Question

比如2019年1月23日离职，那1月份的工资怎么算？后面的24到30号这七天算不算在这个月的出勤时长。意思是一月份上班的天数应该是几天？然后刨去周六周日法定节假日，上班的天数是17天，我23号离职，上班16天，是这样算的嘛？
意思是一个月的上班时长按照22天来算？1月份上了16天，工资=16/22乘以全勤的工资呗？是这样的吗？

Answer 1

1月份比较特殊，有春节和元旦的假期，但是你已经离职了春节假期肯定不算你带薪休假。具体要看你们人资部门怎么给你算了。无非就是看元旦算不算你的出勤，其他考勤日都应该没有问题。
你打算离职了最后一个月的工资如果数字相差不是很大应该可以接受，因为你不可能为了一天的考勤去打官司自己去仲裁机构。所以把重心放到你新的工作岗位上，只要是对方支付你合理范围的薪资就可以了。

Answer 2

工资是否扣除节假日看你日工资基础是按工作日来计算还是按日历日满月计算，一般公司算薪按全年月平均工作日为21.75天作为算薪基数，少扣多补。

Answer 3

24号到30号，这是国家的法定假日，是带薪的。不管在哪里都是带薪休假。因为是春节假期，所以你即便辞职这几天也是算在内的。有工资的

Answer 4

如果工资是按月结算的话，哪么一般情况下，23号离职，工资就应该按原工资的30分之23来结算，当然，凡这种情况，老板都会根据离职原因来定的，有可能发全月工资给你，也有可能一分钱不给你，多数都是协商解决。

Answer 5

你是这个月离职，那么你的出勤天数是你实际工作的天数除以22,就是要除去周六和周日。