先来讲一个比较经典的例子。
有一天小王去找老板：老板，你看我和小张是一起进公司的，我工作也是非常努力的，为什么这次就提拔了小张，而我作为他的手下呢？我并不是对你的安排有意见，我只是想问清楚原因来提升自己。
老板并没有回答他，而是跟他说：你看看我手中这支笔，你到楼下的小卖部看一看有没有同样的？
小王下楼了，5分钟之后就回来了：老板，那里没有同样的笔。
老板又对他说：比这家小卖店远几十米的地方还有一家小卖店，那里有没有？
小王又下楼了，10分钟回来之后说：老板，这里有同样的。
老板：多少钱？
小王：我没问呀，现在就去问。
小王又回来了：三块钱一支。
老板：我们公司人比较多，他有多少库存？
小王：这个。。。我再去一趟吧。
老板：不用了，你把小张叫来。
小张来了之后，老板对他说：你看看我手里这支笔在下面的小卖店里有没有？
10分钟之后小张回来了：老板，这支笔下面的小卖店并没有，但是比他远一点的小卖店里有，三块钱一只，量大从优，打折能到两块八，但是库存不多，我留意了一下这支笔上在本地的供货商，批量订购的话，能够达到两块钱一支。
其实这是老板对小王上的免费一课，在老板的眼里能够给他带来最大效益的人就是应该值得提拔的，我想这种人最应该具有的品质就是灵活的头脑。
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第1个回答 2019-06-23
为人正直 工作能力 随机应变能力强 跟同事相处融洽 开朗乐观 做事严谨 做啥事不要就只为自己考虑
第2个回答 2019-06-25
无论在工作和人事方面都要有足够的统驭能力，还要善于用人，对自己的工作要有激情。对你领导安排的工作要执行到位。而且，勤奋和专注的态度也是必须的。
第3个回答 2019-06-23
要有领导能力，领导能力对于管理者来说，真的很重要，而且要有团队精神，这样才能带起来一个团队
第4个回答 2019-06-23
为人正直善良，工作能力强。他是能干，与周围同事的关系相处融洽，即使工作很辛苦也从来不抱怨，还是很努力认真的，一直在工作。
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