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我是在一个小厂上班,我有急事所以马上要辞快职但是厂里经理不批准,他说要一个月后,我现在不知道要怎么办
如题所述
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推荐答案 2010-09-16
跟公司经理讨论下,看能不能现辞现走,看具体的要扣多少费用。能拿多少是多少。要是事情不是很急就再呆一个月。自各儿衡量下咯。。。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/A4nKnWAK1.html
其他回答
第1个回答 2010-09-16
叫几个人把他打一顿,应该就可以了,
第2个回答 2010-09-16
那先请假,一个月后再辞职
相似回答
...一干就三
个月,
现在
有急事
回家想
辞职他说要一个月
才给
辞职,
怎么办...
答:
以单位不签合同,不交社保为理由,写
辞职
通知书邮寄到单位老板或高层管理人员后直接
离职
要求结算工资,如果单位不发工资到劳动部门投诉。
我
在一
家
工厂上班,
现在因为家里
有急事
需要
急辞
工,老板不同意怎么办...
答:
因为
急事
,这里的急事是正当的,可以写个请假条,向老板申请。如果老板不同意,那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职,在老板不同意的情况下。
...
上班
上了80天不想干了,要
急辞
。领导
说要一个月,我
该怎么办直接走嘛...
答:
按合同法来就可以,签了合同的,提前一个月提出
辞职
,没有签合同的,提前三天辞职,不管啥样,到时间就可以走了。当然了,如果你不按合同法来,遇到较真的老板就会起诉你。
我有事
要求辞职
,但是
老板
说要
提前
一个月
该当咋办?
答:
你想要离职,按照正常情况下是需要提前
一个月
打辞职报告,在此期间企业利用这段时间进行招聘新的工作人员以免耽误正常的工作。你有特别着急的事情可以和企业沟通,或者先请假几个尽快把事情处理一下。毕竟你还在企业
上班,是要
遵守正常的工作流程,个人特殊情况你说明情况一般企业也会适当做调整,这是可以谈...
公司规定辞职要提前
一个月,
但
有急事
需要
马上辞
职该怎么办?
答:
公司有规定,辞职要提前
一个月,
如果说
有急事
需要
马上辞
职了,可以跟领导沟通啊,沟通好了就可以走啊。一般公司都会通情达理的
我
在一个
公司
上班,
因家中
有急事
必须在这几天离职回家
,但是
公司不给批...
答:
问:我
在一个
公司
上班,
因家中
有急事
必须在这几天离职回家
,但是
公司不给批,说是非要按正常手续走提前
一个月
写辞职报告,公司还拖欠工资劳动合同上写着每月15号发工资没个月却20号才发,实在没办法我只能自离了工资一分也拿不上,白白上了一个月的班,希望请求法律的方式能给我一个合理的说法 答...
我
在一个工厂上班,不
想做了,辞职不批
,我
该怎么办?
视频时间 00:55
员工提前
一个月
提交了
辞职
书,但领导
不批,
这种情况该怎么办?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工辞职必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
在厂里干了两
个月,
想辞工
厂里不
批。
说要
干三个月才行。
但是
又没和我
答:
在厂里干了两
个月,
想辞工
厂里不
批。说要干三个月才行。但是又没和我 可以以未签订劳动合同为由提出辞职,要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿。辞职无需用人方
批准,
由于用人方违法在先,你可以随时离职的。我进工厂的时候,工厂和我签了两份劳动合同
,但是
都在厂方那里。现在 *** 了两个月想...
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