我签了合同一年，然后做了半年，想辞职。可以吗？

如题所述

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推荐答案 2019-11-12

辞职当然可以，就是看你合同上违约是怎么写的。主要就是会不会给工资的事。辞职是肯定能辞的。不过我遇见过，因为没到合同时间提前辞职，老板还反跟他要钱的事情

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第1个回答 2021-03-19

签了一年的合同想辞职

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签了劳动合同可以中途辞职吗答：签了劳动合同中途可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...

...我实际做不到一年,可能做半年就要辞职,那么可以辞职吗?答：1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿...

...干到半年不想干了,提前一个月打辞职报告可以吗?答：可以向单位提出申请解除劳动合同并辞职，如果是用工单位主动解除合同，需要支付三个月工资做补偿，而职工主动辞职，可能得不到这个补偿。

签了一年的劳动合同可以辞职吗?用人单位不让辞工怎么办,犯法吗?答：辞职就是解除劳动合同这个是员工的权利。无需单位批准、同意，提前提出就可以。劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

和公司签了一年的劳务合同,上了两个月了,可以现在辞职吗?答：我认为是可以辞职的，没有任何的问题，主要有以下几个方面的原因。首先，在劳动合同未满之前，选择离职的员工不在少数。所以即使签了一年的劳务合同，上了两个月班，也可以选择辞职。其次，要看员工和公司规定的试用期是多久...

我与私人老板签订了一年的合同 但是我工作半年后就想辞职答：权衡之后，再做决定。即使违约辞职，如果有了更好的去处，也是值得的。（4）即使签有竞业限制协议，也是可以辞职的，只是承担违约责任罢了。主要是如果负违约责任，心理上是否取得了平衡，是否得大于失。希望能帮到您。

签订了一年的劳动合同,现在不到半年,不想干了。辞职的话会如数给工资...答：无论签订多久的劳动合同，在劳动合同履行期限内，劳动者都是可以辞职的，劳动者具有自主择业权，所以不算劳动者违约。用人单位应该支付劳动者工资到工作的最后1天。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》...

签了一年合同,干了半年不想干了怎么办?已经提前30天辞职,还是不让走...答：没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，员工直接提交辞职信就走人，这个时候就是员工违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求该员工承担。第三十八条　用人单位有...

签了一年的合同,干了三个月想辞职,可以吗?和他说了能直接走吗?答：辞职可以，要提前一个月通知公司，到时候好结账。如果直接走，工资不好结算，如果公司不放人反而闹得不愉快，找理由扣你的工资，或者拖欠你工资你有怎么办？所以，直接走不如提前打招呼。

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