为什么有的人退休后工资高，有的人退休后工资低？

Question

如题所述

Answer 1

随着社会的发展，越来越多的人开始缴纳社会养老保险，有很多人都说公务员和事业单位待遇怎么怎么号，其实有很大一部分原因就体现在保险上。很多人都知道事业单位待遇比企业的好，就连社保都比企业的强很多，据说，事业单位员工退休金竟然比企业退休人员高三倍甚至更高，这是为什么呢？难道大家交的社保不一样吗？还是企业员工交了一个假的社保？
为什么企业退休工资那么低？ 企业退休金低？因为企业养老保险费率高并且按照最低的缴费档次缴纳社保，社会资源分配也不均，其次缴费基数，缴纳的养老保险越多，退休后领取的养老金的时候就越多，同样缴纳15年跟缴纳30年的退休金肯定是不同的。企业保险，又叫职工基本养老保险。是目前我们最广泛的，在企业工作参加的保险。如果失业了，可以通过缴纳自谋职业、灵活就业人员的方式进行续交。
在大型国有企业收入较高，个人缴费基数比较高，参加工作较早，在最近我单位办理退休的中高层领导中，他们的个人账户总额很高。工龄也在40年左右。退休养老金就在6000左右。那么为什么会企业退休工资普遍低呢？主要原因是上层和普通工人的差距比较大，中上层是年薪制的，一年几十万和工人是月薪制，一个月几千。差距肯定就大了。
对于一些大的企业来说，养老保险根本就不是问题，面临困境的是那些多如牛毛的小微企业，这些公司利润很低，单位了留住员工还不得不缴纳社保，所以大部分企业都不是按照实际工资来缴纳社保的，只是缴纳最低档次社保，这也就导致了企业员工退休金只是养老保险中缴纳最低档次的，退休金自然就低。为什么企业退休工资那么低？ 看完我终于理解了。

Answer 2

这个要根据个人的工作年限，文凭学历，职称有一定的关系
退休后，社保工资高低由哪4项标准决定的?
退休后，可能和下面四项有关
1、如果是退休领退休工资,那就是参加工作的时间、工种跟退休工资高低有关系，如果是建国前参加工作的，退休时可以按100%的拿退休工资，建国后的最高只能拿到90%。
2、和职称有关系,职称越高，核算退休工资的比例也越高。
3、和参加工作的工种也有关系，有的特殊性工种退休工资的比例比普通工种的退休工资要高一些。
4、如果是参加养老保险退休领退休金，那就是:参加工作的时间越长，缴纳养老保险金年限越长，缴纳养老保险的基数越高，退休后领取的退休养老金就越高。

Answer 3

企业退休与事业单位或公务员退休工资有差别，是政策方面的事，如果同是企业退休工资有高有低这很正常。劳动部门计算退休工资时是按照退休人员所缴纳的养老保险金有关，养老金多缴纳退休工资就多得，所以造成退休工资的差别。

Answer 4

因为退休工资跟你的工龄、退休前工资、所缴纳的养老保险金年限有关。所以退休工资有高有低是很正常的。

Answer 5

退休工资是按社保卡内的金额而不同的
有些人社保交的基础低，最低档的社保，卡内金额少，还有交的年数是最基本的年数，相当于交的少，自然拿的也少