工作后发现待遇和面试不同，继续留下还是离职？

Question

如题所述

Answer 1

工作后的意思就是已经在这家公司开始正式工作，之后才发现了待遇与当初面试的时候不一样，所以感到“被骗”了，想要离职。其实没有什么绝对的答案，主要是看公司的发展还有这个“待遇”到底是什么再做决定。

首先要清楚面试的时候所提到的待遇是什么，因为待遇有很多很多，小到可以提供每天的咖啡喝，大到吹嘘可以让你年薪百万。所以要清楚这个待遇的“轻重”。假如说面试的提到的待遇是和工作相关不大，然后和你的工资没有什么关系的话，建议不要头脑一热就离职。毕竟找到合适的工作也不是一天两天的事情。

如果说这个待遇不是那么简单的，是让你很在意的事情，然后进入公司后发现他们并没有做到这一点。首先可以先问问同事们这个待遇的问题，看看他们是否之前都是拥有这个“待遇”的，只是近期公司整顿而已。如果同事们完全不知道公司还有你说的这个“待遇”，那就是公司在一开始就“骗”了你，这种情况建议离职。

不管怎么样，都不要把工作当成儿戏，因为一点小小的事情就开始不满意想要离职，当有了这种习惯后，可能会影响自己的工作态度。虽然不知道问题中的待遇到底是什么事情，但是一定要有自己的想法和态度，什么事情尽量的大事化小，小事化了，能商量的话就先商量，不能商量的话再做下一步打算，这样才是正确的做法。

Answer 2

我感觉还是离职为好，毕竟诚信不好的公司发展前景也不好。

Answer 3

要看你个人想法，如果很有发展空间的话，那还是继续留下吧。

Answer 4

看公司的发展和对自己的发展是否有好处，没有好处的话就离职。

Answer 5

一般来说我是不愿意继续留下来的，我觉得没意义。