拖欠工资就算了...竟然还经常...经常拖欠员工工资的公司企业，大概都是不想长远发展的。经常性拖欠，第一会导致很多优秀员工跳槽，其次，根本没办法调动员工积极性，反正也不发工资，当然不会卖力干活啊。对于这样的老板，是不值得为他卖力的。
对于经常拖欠员工工资的老板，肯定是资金出问题了，不然辛辛苦苦开个公司，不能这么鼠目寸光，所以奉劝员工，抓紧跳槽，及时止损。如果是签了劳动合同的，可以去申请仲裁。仔细想一下，老板一次性拿出钱付工资的可能性不大了，不要一直在那卖力干活了，可能会赔上更多。
之前听同学说过一次，他刚毕业找的工作，哪个老板特别能说，忽悠员工把工资当作一种投资，工资一直压在老板那里算是对工厂的一种投资，年底分利什么的。后来我同学不干了，一个月工资也没拿到。这也算是聪明了，你想想，工厂万一倒了，工资都一定拿回来，更别说分红了。
虽然说，压工资对老板来说是百利无害，员工不敢炒老板鱿鱼，不敢说走就走，但也不利于公司的长远发展啊，员工提心掉胆生怕拿不到工资，自己生活也得不到保障，聪明的员工肯定一有机会，马上跳槽啊。所以，奉劝各位老板，千万别做傻事，别拿自己公司的前途和命运作赌注。当然各位员工也应该擦亮眼睛。
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第1个回答 2018-11-23
如果说是公司经验不善，导致工资无法按时发放，那老板就要想尽一切办法，先把员工的工资发放到位。这样才对得起员工付出的辛苦，他们才会愿意跟着你做事情。
因为员工也是有自己的开销的，不管是单身小年轻还是有家庭了的人，大家都在等着发工资的日子。如果老板不能按时发放，那也要提前通知，具体能够拿到工资的时间，还要对员工说声抱歉，感谢他们的理解。本回答被网友采纳
因为员工也是有自己的开销的，不管是单身小年轻还是有家庭了的人，大家都在等着发工资的日子。如果老板不能按时发放，那也要提前通知，具体能够拿到工资的时间，还要对员工说声抱歉，感谢他们的理解。本回答被网友采纳
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